曾年老師

名課堂特聘專家，中國(guó)創(chuàng)新與變革新管理前沿專家，套餐式培訓(xùn)與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創(chuàng)始人，“企業(yè)文化符號(hào)理論和文化符號(hào)人”提出者。多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專家級(jí)金牌講師。八十年代初求學(xué)于武漢大學(xué)，首批楓園研究生院畢業(yè)生。 “登頂之路新管理沙龍”和“登頂之路新管理講壇”領(lǐng)銜主講，多家高科技企業(yè)和咨詢公司顧問，以成果價(jià)值最大化為導(dǎo)向的中國(guó)式新管理開拓者。

數(shù)本管理專著如：《讓文化起飛---論企業(yè)文化符號(hào)及其塑造》、《被管理大師遺忘的金鑰匙---要求的管理》待整理出版。二十余載豐富的企業(yè)管理實(shí)踐和理論研究歷程，親歷了著名大型國(guó)企、500強(qiáng)美企、上市港企、臺(tái)企、民營(yíng)高科技企業(yè)從經(jīng)理—高管—總經(jīng)理的解剖式管理實(shí)踐，曾發(fā)起和創(chuàng)立民營(yíng)高科技企業(yè)并取得了教科書式的成功經(jīng)驗(yàn)。研究理念和原則：融合先進(jìn)的管理思想，尊重中國(guó)文化和國(guó)情，在實(shí)踐中進(jìn)行理論創(chuàng)新，在變革中推動(dòng)管理學(xué)發(fā)展。致力于推廣與新時(shí)代同步的管理新方法和新模式，以個(gè)人標(biāo)志性的“套餐式培訓(xùn)和咨詢”實(shí)現(xiàn)自己“為中國(guó)強(qiáng)盛貢獻(xiàn)智慧”的價(jià)值追求。

授課特點(diǎn)是：體系嚴(yán)謹(jǐn)、主線清晰、層次分明、幽默生動(dòng)、案例新穎而豐富。授課格言：講授新思想，造就新動(dòng)力。

新管理咨詢項(xiàng)目：

A 企業(yè)文化提煉與塑造的管理升級(jí)

B 企業(yè)文化管控下的人力資源管理

C 基于文化管理的績(jī)效管理和績(jī)效考核

D 高速發(fā)展中的企業(yè)系統(tǒng)化制度建設(shè)

E 企業(yè)現(xiàn)代化管理包裝

F 創(chuàng)造力研發(fā)管理

G 高效能流程設(shè)計(jì)和管理

H 企業(yè)品牌文化營(yíng)造與策劃

I 精細(xì)化集團(tuán)管控

業(yè)內(nèi)首推套餐式顧問培訓(xùn)，企業(yè)可在以下獨(dú)家課程中挑選幾門課程，實(shí)施一次性綜合培訓(xùn)。

培訓(xùn)過的企業(yè)：中國(guó)石化、成都電信、華聯(lián)集團(tuán)、東風(fēng)汽車、南方基金、TCL集團(tuán)、天威視訊、格蘭仕、人人樂購物、建設(shè)銀行 、農(nóng)業(yè)銀行 、金地集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)、廣東聯(lián)通、新希望集團(tuán)、華泰證券、深圳廣電宜和購物、珠江啤酒、湖南衛(wèi)視、蘇寧集團(tuán)、上海醫(yī)藥、海通集團(tuán)、榮華實(shí)業(yè)、福建水泥、喜之郎、武鋼集團(tuán)、廣發(fā)基金、廣船國(guó)際、步步高、維也納酒店、電子科技集團(tuán)、偉創(chuàng)立集團(tuán)、一致藥業(yè)等多家知名企業(yè)。

如有內(nèi)訓(xùn)需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：Service@mingketang.com