杭州AACTP培訓(xùn)公開課

AACTP國際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF） 廣州：2025年11月14日

部門管理者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、內(nèi)訓(xùn)師課程背景成為流程專家，讓培訓(xùn)直接產(chǎn)生績效，激活組織內(nèi)生智慧。行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師認(rèn)證被譽(yù)為“職業(yè)經(jīng)理人的第一認(rèn)證”。西門子公司通過組建行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，把問題交給了自己的高潛力領(lǐng)導(dǎo)人才，一年之內(nèi)在咨詢費(fèi)用上節(jié)省了300萬～400萬美元，此外還產(chǎn)生了......

AACTP國際注冊培訓(xùn)師認(rèn)證特訓(xùn)營（認(rèn)證課） 北京：2025年10月29日

一、開場破冰-認(rèn)知培訓(xùn)師1、培訓(xùn)在企業(yè)中的價(jià)值2、舉手投足盡顯專業(yè)3、培訓(xùn)師的有利武器4、培訓(xùn)師的表達(dá)要點(diǎn)（1）練習(xí)：“一杯茶”（2）兩分鐘命題演講（3）游戲：荒島求生★沙盤：培訓(xùn)師的表達(dá)二、溯源而上-課程選題1、選題3原則(充分聚焦、高度的關(guān)聯(lián)性、是否標(biāo)準(zhǔn)化)2、培訓(xùn)課題分析（1）學(xué)員分析（2......

招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2025年10月09日

企業(yè)競爭越發(fā)激烈，市場環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻，HR 部門招聘仸務(wù)越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會(huì)在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計(jì)與提問掌握最高效的評價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一......

向華為學(xué)--HRBP五大工具解析 杭州：2025年10月10日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱一、外行管理內(nèi)行—教練式溝通與輔導(dǎo)（工具一）1.教練式溝通與輔導(dǎo)的價(jià)值1)讓你能夠與管理者對上話，讓你能夠在不懂業(yè)務(wù)的時(shí)候還能知道業(yè)務(wù)解決問題，讓你在不如業(yè)務(wù)管理者管理經(jīng)驗(yàn)豐富的時(shí)候還能幫助他提升能力。2)教練式輔導(dǎo)就是“幫助”，其本質(zhì)是幫助他人學(xué)習(xí)、成長，......

企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng) 上海：2025年11月28日

模塊一：能力必備——自身要硬——1.5小時(shí)1.自媒體小編對企業(yè)文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一案例分享2.自媒體小編自身的三種基本角色3.小編應(yīng)該具備的6種互聯(lián)網(wǎng)思維4.做好微信應(yīng)該具備的基本功5.自媒體小編的2個(gè)核心關(guān)鍵點(diǎn)：身入+心到6.自媒體小編的5狗精神模塊......

客戶信用分析與評估 北京：2025年09月29日

1【控制風(fēng)險(xiǎn)源頭】明確企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)的源頭，掌握信用風(fēng)險(xiǎn)管控的主要環(huán)節(jié)步驟2【搭建信用體系】掌握客戶信息資料的收集、整理與識別，建立客戶信用評級體系3【掌握信用評估】學(xué)習(xí)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評估模型，明確客戶信用評估流程的設(shè)計(jì)4【優(yōu)質(zhì)客戶選擇】活學(xué)現(xiàn)用，掌握對客戶進(jìn)行資信評級方法，選擇并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶培訓(xùn)對象：企業(yè)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)經(jīng)理、......