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杭州AACTP培訓(xùn)

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杭州AACTP培訓(xùn)公開(kāi)課

AACTP國(guó)際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師(ICF) 廣州:2026年03月13日

部門(mén)管理者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、內(nèi)訓(xùn)師課程背景成為流程專(zhuān)家,讓培訓(xùn)直接產(chǎn)生績(jī)效,激活組織內(nèi)生智慧。行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師認(rèn)證被譽(yù)為“職業(yè)經(jīng)理人的第一認(rèn)證”。西門(mén)子公司通過(guò)組建行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),把問(wèn)題交給了自己的高潛力領(lǐng)導(dǎo)人才,一年之內(nèi)在咨詢(xún)費(fèi)用上節(jié)省了300萬(wàn)~400萬(wàn)美元,此外還產(chǎn)生了......

以?shī)^斗者為本—華為式激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 杭州:2026年01月23日

模塊一華為式報(bào)酬體系核心舉措一、華為薪酬管理舉措一:支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略案例分析:公司要發(fā)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,但沒(méi)有人愿意去怎么辦?我們?yōu)槭裁锤缎??如何付薪?我們的激?lì)導(dǎo)向是什么?二、華為薪酬管理舉措二:導(dǎo)向沖鋒案例分析:為什么工資漲了,業(yè)績(jī)卻下滑了??jī)r(jià)值分配要導(dǎo)向什么:價(jià)值分配要導(dǎo)向沖鋒;價(jià)值分配要以?shī)^斗者為本,導(dǎo)向員工的持續(xù)奮......

經(jīng)營(yíng)管理:戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 杭州:2026年01月23日

1、工作分析有關(guān)資料 2、崗位說(shuō)明書(shū)模版3、敬業(yè)度調(diào)查工具 4、對(duì)比法崗位評(píng)價(jià)資料5、點(diǎn)因素法職位評(píng)估評(píng)級(jí)工具 6、職位分級(jí)工具7、薪酬水平分析工具 8、薪酬檔位設(shè)計(jì)工具9、薪酬套檔通用模型 10、薪酬設(shè)計(jì)模版表格培訓(xùn)對(duì)象:1、欠缺薪酬全盤(pán)專(zhuān)業(yè)能力,想提升這方面能力的HR;2、想搭建專(zhuān)業(yè)化薪酬體系設(shè)計(jì),正在尋求方法工具......

最新十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題全解與應(yīng)對(duì)策略 杭州:2026年01月23日

"你知道:"--如何從制度上防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)"--協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施有哪些"--如何解除不勝任工作者的勞動(dòng)合同"--工資標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)及加班費(fèi)支付問(wèn)題的應(yīng)對(duì)辦法是什么"--如何應(yīng)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)支付問(wèn)題"--工傷保險(xiǎn)待遇的相......

流程管理體系建設(shè)與流程架構(gòu)設(shè)計(jì) 上海:2026年02月06日

追求高成長(zhǎng)的企業(yè)家和決策者;集團(tuán)總部的運(yùn)營(yíng)、流程管理部門(mén)、IT或管理層成員;關(guān)注“戰(zhàn)略&流程&績(jī)效”的管理人員;致力于BPM領(lǐng)域發(fā)展的管理者課程特色:國(guó)際領(lǐng)先的BPM理念、方法和工具——已被世界上700多家知名企業(yè)采納;國(guó)際知名企業(yè)案例分享—&......

采購(gòu)計(jì)劃與訂單管理 北京:2026年02月28日

一、采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)訂單業(yè)務(wù)規(guī)劃制造企業(yè)面臨的種種問(wèn)題銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)不能及時(shí)供貨問(wèn)題生產(chǎn)缺料問(wèn)題庫(kù)存過(guò)大的問(wèn)題過(guò)長(zhǎng)的訂單交付期問(wèn)題供應(yīng)柔性低的問(wèn)題采購(gòu)計(jì)劃管理在計(jì)劃業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)略地位多變的市場(chǎng)需求對(duì)計(jì)劃的新要求從SCOR模型看供應(yīng)鏈的計(jì)劃業(yè)務(wù)計(jì)劃管理的層次(戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行)采購(gòu)計(jì)劃管理的戰(zhàn)略地位采購(gòu)訂單管理在采購(gòu)業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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