杭州培訓體系培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 杭州：2025年10月23日

證書頒發(fā)：經(jīng)培訓考試合格，由全國專業(yè)人才儲備工作委員會頒發(fā)《培訓管理師（高級）》，《培訓經(jīng)理（高級）》 或《企業(yè)培訓師（高級）》或《企業(yè)內訓師（高級）》專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。研修內容：第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓......

企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實戰(zhàn) 杭州：2025年10月30日

面對培訓當前困惑，培訓管理者都期望更好的做好培訓工作，使培訓為個人和團隊創(chuàng)造更大的價值，推動績效提升，建立完善、高效的培訓體系是做好培訓管理的重要保障，也是一個系統(tǒng)工程，高效的培訓體系包括三大內容：* 第一，宣導培訓理念，建立培訓制度* 第二，優(yōu)化培訓資源，打造內部講師* 第三，實施培訓運作，推動培訓落地培訓受眾：機關......

培訓體系建設與計劃制定 杭州：2025年11月12日

對組織：培訓體系建設更完善，培訓需求分析、計劃制定更專業(yè)、更加貼近企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績，避免無效和盲目的培訓，讓培訓效果最大化。培訓項目的設計、實施和評估讓企業(yè)培訓投資效果最大化。將幫助企業(yè)打造一支專業(yè)高效的人才隊伍。對學員：學會建立和完善培訓體系具備專業(yè)地分析培訓需求、制定培訓計劃、執(zhí)行培訓計劃和評估培訓的能力。打造培訓管......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州：2025年10月09日

通過2天的學習，使學員能夠：認知當前企業(yè)培訓趨勢，能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現(xiàn)場制定課程的成果轉化目標。以終為始，運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效，并對績效改進顧問有初步認......

全面預算管理與控制2天 上海：2025年10月09日

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者財務總監(jiān)、財務經(jīng)理各預算中心責任人課程收益認識——全面預算對企業(yè)完成戰(zhàn)略目標的重要性明確——高效的全面預算管理體系中的關鍵點理解——構建適合自己企業(yè)的預算管理體系的思路學習——預算編制的流程、......

財務經(jīng)理履新與能力突破 深圳：2025年11月21日

關于履新，有三個比較典型的場景：1. 新升職的財務經(jīng)理由原來向財務經(jīng)理匯報改為向CFO或者總經(jīng)理匯報，對財務部的工作和績效負責，這個履新主要是角色轉變的問題。重新定位、重新設目標、職業(yè)生涯新起點，要善于抓住機遇。2. 新跳槽到一家公司任財務經(jīng)理可能換了行業(yè)，也可能換了地點，最重要的是換了老板，這個履新主要是適應環(huán)境問題......