杭州勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作 青島：2025年10月09日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規(guī)定的頒布實施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業(yè)的員工關(guān)系管理體系，提高員工關(guān)系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現(xiàn)卓越員工關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員......

HR規(guī)章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現(xiàn)代化的人力資源管理：選育用留 青島：2025年11月15日

企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容：第一部分：勞動合同勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和......

新勞動合同法與員工外派管控與醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作高級培訓班 石家莊：2025年10月09日

課程一：新<勞動合同法>7月1日頒布后，對企業(yè)用工影響，結(jié)合新法如何在新形勢下防范用工風險1．《勞動合同法》修改的背景和重點；2.限定經(jīng)營勞務派遣公司門檻3.規(guī)定勞務派遣工同工同酬4.明確勞務派遣用工的補充性5.規(guī)范勞務派遣單位相應責任課程二 、《勞務派遣行政許可管理辦法》草案重點和具體內(nèi)容權(quán)威解讀1．勞務......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2025年10月26日

1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述HR必備勞動合同法律知識及風險防控中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理各階段的內(nèi)在邏輯關(guān)系，幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣；3、通過案例分析，提升學員......

從技術(shù)轉(zhuǎn)銷售——職場新挑戰(zhàn) 北京：2025年10月16日

1. 銷售的任務流程* 從產(chǎn)品到客戶的旅程- 銷售的基本職責和任務- 為了完成任務我們需要做的工作- 銷售全工作流程的checklist* 沒有完美的銷售通關(guān)秘籍- 銷售的成本與資源管理- 競爭優(yōu)勢和關(guān)注決策者- 永遠的變化與一切可能性* 銷售是一次旅行- 旅行的大目標與小目標- 技術(shù)目標- 關(guān)系目標2. 銷售的準備階......

產(chǎn)品失效模式分析（FMEA） 深圳：2025年10月17日

從事產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、質(zhì)量管理、設備管理和生產(chǎn)管理相關(guān)人員課程大綱：第一天第一部分：質(zhì)量是設計出來的，預防出來的1. 質(zhì)量的三元定義---顧客滿意、低成本和快速響應2. 質(zhì)量來源于設計3. 設計來源于預防4. 想不到的風險----失效模式影響分析(FMEA)是最好的預防工具5. 解決不了風險----防錯法是最好的斷根......