臺(tái)州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

提升軟實(shí)力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2025年10月09日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負(fù)責(zé)人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認(rèn)知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標(biāo)桿人物的關(guān)鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)（二）企業(yè)文化建設(shè)的具體抓手1、使命2、愿景......

情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 上海：2025年10月15日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標(biāo)：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學(xué)員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽(yáng)明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標(biāo)：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽(yáng)修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2025年10月21日

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱一、企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義和重要性2.企業(yè)文化對(duì)組織的影響和作用二、企業(yè)文化建設(shè)的核心要素1.定義核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則2.建立明確的使命和愿景3.塑造員工價(jià)值觀念和行為習(xí)慣4.建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍三、企業(yè)文化的落地6步法1.識(shí)別現(xiàn)......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2025年10月23日

模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個(gè)境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價(jià)值觀◆ 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化落地三個(gè)階段模塊二：內(nèi)化于心——理念傳播有方法◆ 企業(yè)文化理念落地三步曲◆ 企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰寫企業(yè)文化手冊(cè)？◆ 如何抓案例（或講故事）？模塊三：固化于......

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān) 上海：2025年10月24日

案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂激發(fā)學(xué)員互動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)通過答疑學(xué)員問題便于后續(xù)落地實(shí)施研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴參訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層、核心管理者、企業(yè)文化工作者，黨群系統(tǒng)、HR課程大綱：模塊一：文化認(rèn)知——文化價(jià)值——2小時(shí)1.文化互動(dòng)：所在企業(yè)文化存在的問題？你是如......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展？4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴(kuò)張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長(zhǎng)期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價(jià)值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級(jí)研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級(jí)管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵(lì)排序機(jī)制；（3）SBU機(jī)制——海爾考核核心；（4）福利機(jī)制；（5）5個(gè)代表性崗位工資考核激勵(lì)模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗(yàn)介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 深圳：2025年10月11日

企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學(xué)：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境：哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立：修修補(bǔ)補(bǔ)還能過嗎05開宗明義：如何理解企業(yè)文化0......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化管理之道 主講：錢老師

第一單元：文化本源 一、認(rèn)知文化的本質(zhì) 1、文化的本質(zhì)特征 1）文化不是什么 2）文化是什么 2、文化的三個(gè)層次 3、文化的形成的四個(gè)階段 二、傳統(tǒng)文化的意義 1、傳統(tǒng)文化的核心特質(zhì) 2、傳統(tǒng)文化的價(jià)值 1）對(duì)人格完善的貢獻(xiàn) 2）對(duì)人類發(fā)展的貢獻(xiàn) 三、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 1、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系 2、傳統(tǒng)文......

企業(yè)文化課程 主講：祁老師

第一單元：社會(huì)文化 社會(huì)文化的特點(diǎn) 文化的正態(tài)分布 文化之間的偏見 東西方文化的差異 第二單元：企業(yè)文化的興起 企業(yè)文化的起源 利用企業(yè)文化進(jìn)行管理的需求 前工業(yè)時(shí)代與后工業(yè)時(shí)代的不同 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn) 應(yīng)運(yùn)而生的企業(yè)文化 遞延式員工行為 第三單元：企業(yè)文化的特點(diǎn) 外顯的企業(yè)文化 內(nèi)在的企業(yè)文化 由內(nèi)及外的特點(diǎn) 利用......

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主講：張老師

一、企業(yè)文化是什么 1、企業(yè)文化不是口號(hào) 2、企業(yè)文化是創(chuàng)始人哲學(xué) 3、企業(yè)文化是共有的價(jià)值觀 4、企業(yè)文化與商業(yè)利益無(wú)關(guān) 二、企業(yè)憑什么凝聚人心？ 第一要點(diǎn)：核心價(jià)值觀 第二要點(diǎn)：戰(zhàn)略愿景 第三要點(diǎn)：戰(zhàn)略目標(biāo) 三、企業(yè)文化的構(gòu)成 1、企業(yè)使命 2、使命與目標(biāo)的關(guān)系 3、企業(yè)戰(zhàn)略 4、企業(yè)核心價(jià)值觀 5、共同愿景 6、......

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