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基于6D的培訓(xùn)項(xiàng)目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設(shè)高級(jí)研討班 杭州:2025年11月26日

第一章節(jié):培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與發(fā)展1.培訓(xùn)管理存在的突出問(wèn)題2.影響培訓(xùn)工作的主要因素 3.培訓(xùn)組織發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素4.培訓(xùn)管理三大體系構(gòu)成 5.培訓(xùn)發(fā)展階段與培訓(xùn)部門能力6.從業(yè)人員能力提升需求 7.創(chuàng)新培訓(xùn)開發(fā)新模式第二章節(jié):培訓(xùn)需求與計(jì)劃管理1.需求調(diào)研常用方法回顧2.什么是真正的培訓(xùn)需求 3.需求是培訓(xùn)管理的起點(diǎn)4.培......

戰(zhàn)略性人才管理:與業(yè)務(wù)共舞,基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才發(fā)展策略 上海:2025年10月22日

掌握因應(yīng)戰(zhàn)略選擇對(duì)人才管理的理論與方法掌握企業(yè)管理者運(yùn)用系統(tǒng)化的工具與流程,將對(duì)人才的管理系統(tǒng)化和戰(zhàn)略聚焦建立戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)化架構(gòu)課程對(duì)象總經(jīng)理;HR總監(jiān)、HR經(jīng)理;職能部門負(fù)責(zé)人、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分:諜影重重:如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力1.常態(tài):一邊在開人一邊在招人,卻是為何?一邊到處人,一邊無(wú)......

人才發(fā)展TD實(shí)戰(zhàn)班:員工職級(jí)體系與任職資格設(shè)計(jì) 上海:2025年10月30日

一、掌握人力資源管理的基礎(chǔ)——崗位設(shè)計(jì)01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關(guān)聯(lián)影響RIA學(xué)習(xí)法02. 組織能力與部門、崗位職責(zé)從戰(zhàn)略目標(biāo)到組織能力分解部門職責(zé)與崗位職責(zé)分析» 工作分析表:AMPES» 如何通過(guò)工作分析表判斷職責(zé)和權(quán)責(zé)是否合理?» 如......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 上海:2025年11月01日

據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國(guó)的中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國(guó)每年倒閉的企業(yè)約10萬(wàn)家,而中國(guó)約100萬(wàn)家,是美國(guó)的10倍。細(xì)細(xì)分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)曾經(jīng)做大的不少,但能持續(xù)發(fā)展由大到強(qiáng)的卻廖廖無(wú)幾,我國(guó)多數(shù)企業(yè)尤其是中小企業(yè)普遍生命......

MRO備品備件采購(gòu)與管理 深圳:2025年10月17日

隨著人工成本逐年上升,許多企業(yè)開始逐步運(yùn)用人工智能機(jī)器人替代人工,MRO備件備品在制造行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用!我們?nèi)绾稳ピu(píng)估每年的MRO供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估究竟發(fā)揮了多大作用?企業(yè)又該如何建立完善科學(xué)的MRO管理規(guī)則,來(lái)管控采購(gòu)和供應(yīng)中的風(fēng)險(xiǎn),以達(dá)到降成本的目的?目前電子商務(wù)不斷發(fā)達(dá),如何高效利用信息化手段來(lái)管理MRO已......

招投標(biāo)法規(guī)知識(shí)與合同風(fēng)險(xiǎn)管理訓(xùn)練班 廣州:2025年10月09日

招投標(biāo)從業(yè)人員課程大綱一、招投標(biāo)概述1.招投標(biāo)制度的起源2.招投標(biāo)制度的國(guó)際現(xiàn)狀3.我國(guó)招投標(biāo)制度發(fā)展史1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善4)第四階段:招投標(biāo)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格5.公開招標(biāo)與邀請(qǐng)招標(biāo)課堂問(wèn)題:招投標(biāo)制度的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)是什么?二、招投標(biāo)的法律適用問(wèn)題1.......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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