臺州績效考核制度培訓公開課

績效管理體系建立 溫州：2025年10月18日

1.樹立對績效管理體系的清晰認知，使學員在今后的工作考核中，盡量可以公平公正地評估員工的工作，調(diào)動員工的工作積極性2.通過績效管理和評估的培訓，使學員學會應用各種激勵、溝通方式，使之成為日常工作中必備的職業(yè)習慣3.績效管理是所有管理工作的核心，通過KPI及目標設定的練習，幫助學員掌握如何設定自己和下屬的績效目標，以便于......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 寧波：2025年10月23日

在互聯(lián)網(wǎng)時代，重新考慮人力資源管理這件事，我們會發(fā)現(xiàn)只有把管人和管事高度結合，才能應對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調(diào)整思維和角色，與業(yè)務經(jīng)理形成良好的互動。因此，業(yè)務經(jīng)理系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高業(yè)務經(jīng)理帶團隊的意識和能力，也必將提高所帶領的團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效益。我們針對業(yè)務......

招聘面試實戰(zhàn)訓練 杭州：2025年10月09日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產(chǎn)生問題的培訓對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

向華為學--HRBP五大工具解析 杭州：2025年10月10日

一、外行管理內(nèi)行—教練式溝通與輔導（工具一）1.教練式溝通與輔導的價值1)讓你能夠與管理者對上話，讓你能夠在不懂業(yè)務的時候還能知道業(yè)務解決問題，讓你在不如業(yè)務管理者管理經(jīng)驗豐富的時候還能幫助他提升能力。2)教練式輔導就是“幫助”，其本質是幫助他人學習、成長，HRBP要做催化劑。2.教......

Excel在財務管理中的高級應用 北京：2025年11月04日

一、EXCEL強大的數(shù)據(jù)處理功能數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析工具二、宏的基本應用和SQL數(shù)據(jù)查詢功能VBA、宏與財務管理系統(tǒng)SQL數(shù)據(jù)查詢——多重條件下的財務數(shù)據(jù)快速查詢?nèi)?、EXCEL專業(yè)的財務分析應用數(shù)據(jù)透視表與財務數(shù)據(jù)分類匯總分析D函數(shù)和模擬運算表四、EXCEL財務函數(shù)的魔法應用查找和引用類函......

財務管理轉型時代背景下的四務協(xié)同實操 （業(yè)務、財務、法務、稅務協(xié)同） 北京：2025年10月18日

在眾多成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，共識是科技引領發(fā)展、管理驅動增長，管理的本質是積極應對不確定性，化非常規(guī)為常規(guī)、化不確定為確定，跨部門的協(xié)同成為管理提質增效的關鍵環(huán)節(jié)。財務管理轉型時代背景下，業(yè)財融合、踐行管理會計成為趨勢，財務管理工作定位從”記錄員“、“消防員”正在逐漸轉變成為......