臺州晉升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)公開課

績效管理體系建立 溫州：2025年10月18日

員工希望“勞而有得”，企業(yè)希望“付出才有回報”，如何平衡這些關(guān)系，績效是最佳的手段！所以，建立一套科學(xué)公平的績效管理體系是關(guān)鍵所在。本課程教您運(yùn)用績效管理工具，將其貫徹在工作過程中，從而使員工發(fā)揮最大能量創(chuàng)造最大價值！課程收益：1.樹立對績效管理體系的清晰認(rèn)知，使學(xué)員在今......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 寧波：2025年10月23日

增進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理對人力資源管理重要性的認(rèn)識促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業(yè)務(wù)經(jīng)理在人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利與激勵、人才發(fā)展等方面的意識，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業(yè)務(wù)經(jīng)理形成密切的協(xié)作培訓(xùn)對象：業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源經(jīng)理課程大綱第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓......

招聘面試實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2025年10月09日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計與提問掌握最高效的評價技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產(chǎn)生問題的培訓(xùn)對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

向華為學(xué)--HRBP五大工具解析 杭州：2025年10月10日

1.華為HRBP方法與工具要想在公司有效運(yùn)作HRBP，不僅要能夠正確理解HRBP的價值定位，還要能夠掌握相應(yīng)的工具方法，以便能夠支撐HRBP的價值活動有效開展，真正實現(xiàn)HRBP的價值定位。2.華為HRBP優(yōu)秀實踐還可以學(xué)習(xí)和借鑒華為HRBP工具方法的實際使用的場景與案例，幫助大家更為深刻的理解和掌握HRBP工具方法，更......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理高級研修班 上海：2025年11月13日

企業(yè)的中高層管理者、部門經(jīng)理、企業(yè)從主管晉升為經(jīng)理的管理者等課程大綱：模塊一：目標(biāo)和簡介1.本課程的目標(biāo)：為什么財務(wù)作為管理的工具培訓(xùn)是必要的，課程將涵蓋什么以及培訓(xùn)師將使用的方法。模塊二：財務(wù)必要知識點介紹1.通過必要的知識點的講解，幫助參與者將他們在日常工作中已經(jīng)知道的東西聯(lián)系起來，以便在他們第一次遇到這些術(shù)語時消......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實戰(zhàn) 上海：2025年10月17日

老板、營銷副總、總監(jiān)課程大綱一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌傳播二、差異化是品牌的競爭力的核心1.新時代、新人群、新定位2.企業(yè)“異質(zhì)性的同質(zhì)化”分析3.如何正確面對市場競爭4.細(xì)分賽道的方法5.揚(yáng)長避短，將企業(yè)的優(yōu)勢......