臺(tái)州員工管理培訓(xùn)公開課

管理者必修的新生代員工管理 杭州：2025年10月24日

專門針對(duì)如何管理新生代員工開發(fā)的針對(duì)性課程，一方面系統(tǒng)、生動(dòng)的講解新生代員的特質(zhì)，另一方面結(jié)合視覺呈現(xiàn)、案例分析、小組討論、行動(dòng)學(xué)習(xí)等形式幫助管理者掌握管理新生代員工的思路、方法和技巧，有效幫助管理者在新生代員工的目標(biāo)設(shè)定、管理溝通、激勵(lì)、輔導(dǎo)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變和提升。通過2天的學(xué)習(xí)，你可以收獲：1.15個(gè)工作場景重現(xiàn)管理難......

新生代員工管理—朱寧老師 上海：2025年09月30日

單元一：認(rèn)識(shí)新生代員工關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)：構(gòu)建管理者的視角1. 誰是新生代員工：a)蘋果女孩/民工街舞團(tuán)b)大學(xué)生村官c)杜拉拉2. 課堂練習(xí)：歸納出一線管理者眼中的新生代員工群體特點(diǎn)：（關(guān)鍵詞描述）3. 案例解讀：（加深理解）a)新生代員工的行為特點(diǎn)b)新生代員工的心理特征c)新生代員工的溝通習(xí)性4. 課堂提問與討論：為什么......

“心”教練—新生代員工管理的心理學(xué)策略 上海：2025年10月09日

企業(yè)中基層主管或經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、人事及行政管理人員等課程大綱:一 新生代的群體特征分析關(guān)于新生代的“形容詞”封閉VS開放—社會(huì)文化環(huán)境的影響集體主義VS 個(gè)人利益—價(jià)值觀變遷的影響權(quán)威服從VS自我中心—原生家庭教養(yǎng)方式變化的影響單一VS整合—職......

新生代的員工管理藝術(shù) 上海：2025年10月09日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時(shí)代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導(dǎo)到大眾主導(dǎo)* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點(diǎn)相切合* 新生代員工在職場上的行為特點(diǎn)* 新生代員工和60、70后員工的......

銷售影響力-銷售3.0時(shí)代到來 深圳：2025年10月17日

把影響力運(yùn)用到銷售過程中，可以做到長期、深入地贏得客戶，讓客戶有愉悅地成功感；掌握銷售中主要利益相關(guān)人特點(diǎn)，做到精準(zhǔn)切入；累積并盤點(diǎn)影響力的資源與籌碼，讓銷售人員在銷售過程中有更多優(yōu)勢(shì)與應(yīng)對(duì)方法；靈活應(yīng)用高效影響策略，在銷售中更好提升正面影響力；加強(qiáng)影響力自我修煉，提升逆境商數(shù)與自我認(rèn)知，能成長為更優(yōu)秀的銷售人員。課程......

資本運(yùn)作中的稅收規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)把控 上海：2025年10月18日

資本運(yùn)作是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)最大限度增值和企業(yè)價(jià)值最大化的有效途徑，也是最能體現(xiàn)財(cái)稅人員自身價(jià)值的地方，但其業(yè)務(wù)復(fù)雜性、稅收政策多變性以及財(cái)稅人員自身的局限性，使資本運(yùn)作業(yè)務(wù)疑難重重、風(fēng)險(xiǎn)重重。本次培訓(xùn)以七大資本運(yùn)作手段為主線，為你詳細(xì)梳理在新征管環(huán)境下各種運(yùn)作方式全稅種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及處理技巧，闡釋資本運(yùn)作操作流程及要點(diǎn)把控，并剖析......