臺州內(nèi)部體系建設培訓公開課

數(shù)字化風險與內(nèi)控體系設計與實施 寧波：2025年10月23日

當前全球經(jīng)濟增長動能減弱，但各國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展依然取得了明顯成效。數(shù)字化不再是企業(yè)錦上添花的一個工具，而是成為了企業(yè)核心戰(zhàn)略。據(jù)世界經(jīng)濟論壇和埃森哲統(tǒng)計分析，早期接納數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)生產(chǎn)率提高了70%。數(shù)字化在給我們帶來機會的同時，也必然帶給我們前所未有的新風險。隨著數(shù)字化浪潮的推進，數(shù)字化風險成為企業(yè)“十大......

業(yè)務循環(huán)中的內(nèi)部控制 寧波：2025年11月25日

財務總監(jiān)、內(nèi)控總監(jiān)財務經(jīng)理、內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理各業(yè)務部門經(jīng)理和主管各部門內(nèi)控、內(nèi)審人員課程大綱一、業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制設計要點業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制的特點業(yè)務環(huán)節(jié)風險對企業(yè)的影響內(nèi)部控制的控制活動種類及應用方法介紹二、采購與付款循環(huán)的內(nèi)部控制采購循環(huán)流程分解與關(guān)鍵控制點識別采購循環(huán)主要風險點- 不合格的供應商- 采購價格虛高- 收貨、......

全國監(jiān)事會制度與工作實務高級研修班訓練 杭州：2025年10月13日

2021年是貫徹落實十四五規(guī)劃的第一年，按照黨中央、國務院關(guān)于國資國企改革的決策部署，落實國有企業(yè)改革三年行動方案的第二年，要大力推動國資國企深化改革的各項舉措落實落地，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添新動能，扎實推進建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。監(jiān)事會是現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要機構(gòu)，完善監(jiān)事會制度和提高監(jiān)事會成員的實務......

全國監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作實務專題培訓班 杭州：2025年10月13日

2022年是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中重要的一年，“十四五”發(fā)展規(guī)劃實施進入第二年，企業(yè)作為重要的市場主體，推進高質(zhì)量發(fā)展重任在肩。國有企業(yè)改革三年行動方案落實進入收官之年，建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，完善市場化經(jīng)營機制，各項改革舉措要切實激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造價值的強勁動力，為夯實社......

心理測評在人力資源中的運用 上海：2025年10月21日

了解心理測評與測評工具的基礎知識了解如何將人才測評工具運用于人力資源管理的關(guān)鍵要點能夠在人力資源管理中正確、有效地選擇測評工具、使用測評工具并評估其價值學員個人通過實際使用一套國際領先的測評工具，親身體驗測評的運用流程及其價值課程大綱單元一、心理測評基礎1.常見的測評工具及分類能力測評個性測評動機測評職業(yè)興趣測評2.測......

6S現(xiàn)場管理與項目推進 上海：2025年11月01日

現(xiàn)場管理者、制造經(jīng)理~班組長、骨干員工、工廠廠長培訓目標：１、理解制造現(xiàn)場改善與革新整體推進方法，學習作為推進管理者應起的作用２、理論結(jié)合實際，提高制造現(xiàn)場改善與革新能力，通過實踐培養(yǎng)優(yōu)秀的制造革新人才３、提升制造革新不合理查找能力，且通過即實踐解決90%以上４、創(chuàng)造---P（Productivity）、Q（Quali......