臺州kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 杭州：2025年10月23日

第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓新理念1、從學習到實現(xiàn)業(yè)務支持的跨越；2、翻轉課堂正在顛覆傳統(tǒng)的課堂教學模式；3、基于業(yè)務單元的團隊學習模式正在形成 ；4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ；5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流；6、構建人人為師的內(nèi)訓師機制日顯迫切；7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字化生產(chǎn)管理與創(chuàng)新的現(xiàn)場管理 杭州：2025年11月28日

1.掌握3M的18種狀態(tài)2.掌握車間管理3.掌握整頓的十個要點4.掌握十一大類可視化的應用課程大綱一、3M的18種狀態(tài)與精益生產(chǎn)1.互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字化生產(chǎn)管理2.3M的18種狀態(tài)3.浪費的定義與精益生產(chǎn)4.物料六種狀態(tài)與GB/T 247425.物料停留五種方式與精益生產(chǎn)6.生產(chǎn)作業(yè)流程圖與現(xiàn)場管理7.作業(yè)流程圖制作工具與應......

互聯(lián)網(wǎng)+時代下的戰(zhàn)略性人力資源管理 上海：2025年10月14日

" 深刻理解互聯(lián)網(wǎng)時代下人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)。了解互聯(lián)網(wǎng)時代下人力資源管理的特點及應對技巧。理解人力資源發(fā)展的歷程、階段及戰(zhàn)略、戰(zhàn)術模型。掌握構建互聯(lián)網(wǎng)時代中國企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的思想與模型。深刻理解互聯(lián)網(wǎng)時代下人力資源管理經(jīng)典的五級模型及核心內(nèi)容、構建模型的方法論。掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下人力資源管理中的選......

“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)思維與商業(yè)創(chuàng)新 上海：2025年10月17日

陸老師結合阿里巴巴天貓、智能手機、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)等真實案例，重點介紹了大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，晦澀的理論瞬間通俗易懂；陸教授又結合最新商業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新的云服務以及數(shù)據(jù)和算法，再一次結合騰訊、亞馬遜實例，點面結合深入淺出。課程大綱一、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新各種創(chuàng)新基礎平臺和上層變現(xiàn)市場和產(chǎn)品跨界整合二、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新基礎平臺和......

薪酬設計與績效考核 上海：2025年11月01日

闡述現(xiàn)代企業(yè)績效管理理念；表述企業(yè)發(fā)展同績效的關系，促動管理者對企業(yè)績效的思考；以咨詢過的案例為主，介紹企業(yè)建立績效管理的工具和表單運用；培訓方式：采用互動的培訓方式（包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓）。培訓對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、等專業(yè)人員課程大......

Excel在供應管理中的應用 上海：2025年11月15日

在日常工作中，你肯定會遇到很多“大表哥，大表姐”，他們精于算計，策劃縝密，用各種各樣的表格說明道理，更重要的是他們工作效率高，而且所呈現(xiàn)的數(shù)字化結果可信度更高。其實，是否能把EXCEL運用得出神入化已經(jīng)直接影響到了你的職業(yè)發(fā)展空間和高度。有人問，采購是門很特殊的學科嗎？專業(yè)的回答是，采購是數(shù)學，......