臺州面試技巧培訓(xùn)公開課

高效招聘與面試技巧 上海：2025年10月09日

課前調(diào)研：檢視我們企業(yè)目前的招聘管理制度第一講 聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產(chǎn)為什么人才招聘決定企業(yè)成敗錯(cuò)誤招聘的影響和損失2.招聘工作中的常見錯(cuò)誤分析3.如何設(shè)計(jì)企業(yè)的招聘流程現(xiàn)有招聘流程的檢視不同崗位（級別）招聘流程的設(shè)計(jì)4.在招聘管理工作中人力資源部門與用人部門的職責(zé)與分工第二講 ......

《校園招聘與面試技巧》 上海：2025年10月17日

1.了解大學(xué)生他們是誰？他們的性格特質(zhì)和思維方式是什么樣的？如何正確理解他們的價(jià)值觀和行為方式2.明確我們要選什么我們的價(jià)值觀和企業(yè)文化職位所在團(tuán)隊(duì)的分析職位本身的分析 (知識，技能，動(dòng)機(jī)，個(gè)人特質(zhì)，自我認(rèn)知)建立清晰的選評要點(diǎn)表3.如何選選才的方法類型各種方法的應(yīng)用和優(yōu)劣勢分析如何有效設(shè)計(jì)問題如何有效地追問來保證挖掘......

有效招聘與面試技巧訓(xùn)練 上海：2025年10月20日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等。課程大綱:第一單元 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效為什么要做好招聘工作招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業(yè)如何招人人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最......

HR和部門經(jīng)理的面試技巧與用人風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年10月23日

1、用人經(jīng)理/HRD/HRM/招聘經(jīng)理/主管/專員/HRBP/評鑒中心面試專家2、希望了解招聘人員勝任力和聘用前預(yù)測績效的HR管理者課程收益記住考察任何崗位人選專業(yè)水平的4個(gè)問題學(xué)會(huì)如何考察執(zhí)行力和工作態(tài)度初步學(xué)習(xí)用BEI訪談法梳理崗位勝任力要素能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)至少1個(gè)情景案例和1個(gè)情景模擬考核初步掌握追問技巧，獲得追問問......

MRO備品備件采購與管理 深圳：2025年10月17日

總經(jīng)理/副總、采購、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)、研發(fā)、品質(zhì)管理及相關(guān)部門人員培訓(xùn)大綱：第一 如何評估MRO采購需求1.了解MRO采購現(xiàn)狀及與客戶期望的差距2.MRO基本概念和我們應(yīng)該關(guān)注的管理方向3.客戶需求的MRO應(yīng)該如何明確需求按年度采購金額歸類供應(yīng)商按交易量歸類供應(yīng)商如何利用供應(yīng)感知模型分析和評估MRO采購需求計(jì)劃如何利用......

國際貿(mào)易合同全過程 上海：2025年11月10日

第一部分：國際貿(mào)易的法律與實(shí)踐原則國際貿(mào)易相關(guān)法規(guī)國際貿(mào)易通用規(guī)則案例：少為人知的國際貿(mào)易常識第二部分：INCOTERMS 2000INCOTERMS 2000各組術(shù)語經(jīng)典案例：FOB的風(fēng)險(xiǎn)劃分真的以船舷為界嗎？經(jīng)典案例：UCP600與INCOTERMS 2000的矛盾如何解決？　第三部分：發(fā)運(yùn)條款發(fā)運(yùn)全過程發(fā)運(yùn)單據(jù)包......