臺(tái)州勝任力培訓(xùn)公開課

基層管理者勝任力訓(xùn)練營 上海：2025年10月09日

認(rèn)知生產(chǎn)主管角色掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理的對象和目標(biāo)及任務(wù)，提升現(xiàn)場管理能力提升現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決的能力提升現(xiàn)場持續(xù)改善能力提升班組、車間管理水平課程大綱第一模塊：生產(chǎn)主管自我管理生產(chǎn)主管角色的認(rèn)知生產(chǎn)主管的使命、職責(zé)與權(quán)限生產(chǎn)主管職責(zé)管理能力模型現(xiàn)場管理7大任務(wù)目標(biāo)管理第二模塊：生產(chǎn)主管的任務(wù)管理（管事／管物）車間班組......

人力資源勝任力模型 上海：2025年10月09日

一、勝任能力的概念"1.人力資源面臨的挑戰(zhàn)和困難世界人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)中國人力資源面臨的挑戰(zhàn)和困難人力資源管理未來的發(fā)展趨勢以及變革的必要性2.何為勝任能力勝任能力的概念勝任能力的定義勝任能力包含的內(nèi)容勝任能力體現(xiàn)的形式"二、人力資源管理者的勝任能力---變革的推動(dòng)者"1.理解變革的環(huán)......

勝任力模型建構(gòu)與應(yīng)用 上海：2025年10月17日

1- 深入理解并復(fù)述勝任力定義及模型。2- 掌握開展工作坊進(jìn)行快速建模的方法。3- 掌握BEI深度訪談技術(shù)。4- 掌握勝任力編碼技術(shù)。5- 掌握開發(fā)TBEI半結(jié)構(gòu)化面試題庫，360度測評題庫，文件筐測試等各種測評技術(shù)。6- 熟悉基于勝任力模型的人才培養(yǎng)體系的全景圖，包括：人才培養(yǎng)的70-20-10法則，人才盤點(diǎn)與規(guī)劃、......

修煉核心勝任力——成就一生的職場入門訓(xùn)練 上海：2025年10月23日

課前訪談：課前一對一訪談，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)課中測評及報(bào)告解讀：MBTI性格測評，MBTI授證講師解讀報(bào)告，明確自我定位課后實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)：一對一輔導(dǎo)2-3次，能量挖掘及成果落實(shí)ü學(xué)到的東西都懂，可是面對實(shí)際情況還是用得不順手怎么辦？ü面試后，工作中，要是有人能實(shí)時(shí)指導(dǎo)分析那該多好ü我現(xiàn)在已經(jīng)能將所學(xué)......

現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2025年10月18日

1、 一個(gè)中型企業(yè)的車間主任，通過培訓(xùn)如能切實(shí)運(yùn)用，能為企業(yè)降低不良質(zhì)量成本50萬以上2、掌握抓好現(xiàn)場工序質(zhì)量、員工工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的思路、方法與工具3、掌握現(xiàn)場質(zhì)量管理的基本知識和技能4、打造不良品為零的生產(chǎn)現(xiàn)場課程對象：制造型企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長；現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員；品質(zhì)經(jīng)......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-吳軍老師 北京：2025年10月15日

難題：您是否有以下的困惑？痛感“財(cái)務(wù)報(bào)表看不懂”苦惱 “財(cái)務(wù)語言聽不懂”擔(dān)心“業(yè)績目標(biāo)完不成”如何走出困局？您需要做到：掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識，讀懂公司常用財(cái)務(wù)報(bào)表理解各部門的經(jīng)營活動(dòng)如何影響公司的財(cái)務(wù)狀況各部門與財(cái)務(wù)人員在統(tǒng)一的平臺(tái)上達(dá)成有效溝通了解......