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財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與財務(wù)人才梯隊建設(shè) 寧波:2025年10月23日
【明確角色定位】明確財務(wù)與財務(wù)管理者的定位,從企業(yè)管理者角度看待財務(wù)問題,理解財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力【增強(qiáng)財務(wù)影響】理解如何通過財務(wù)信息支持決策與戰(zhàn)略規(guī)劃,提高跨部門協(xié)同意識,掌握擴(kuò)大財務(wù)影響力的技巧【建設(shè)財務(wù)團(tuán)隊】學(xué)會如何管理財務(wù)團(tuán)隊,提升財務(wù)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,掌握團(tuán)隊管理的實用技巧與工具【打造人才梯隊】建立人才儲備意識,了解六大......
稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 寧波:2025年10月23日
一、依法治稅——新一輪財稅改革的進(jìn)展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領(lǐng)新稅制改革現(xiàn)在到底是結(jié)構(gòu)性“減稅”還是“增稅”?二、納稅有“道”——稅收籌劃設(shè)計策略與技巧明確稅收籌劃的目標(biāo):稅務(wù)籌劃就是少繳稅......
財務(wù)BP業(yè)務(wù)洞察訓(xùn)練工作坊【特價】 寧波:2025年11月13日
一、 思維重塑:成為業(yè)務(wù)參謀1.財務(wù) BP 如何創(chuàng)造價值?財務(wù)BP是業(yè)財融合的關(guān)鍵點財務(wù)BP是集合財務(wù)與業(yè)務(wù)知識體系的交集2.財務(wù) BP 如何與業(yè)務(wù)融合:關(guān)鍵是業(yè)務(wù)洞察力3.懂業(yè)務(wù),是財務(wù) BP VS 傳統(tǒng)財務(wù)的重大區(qū)別二、 逐步推進(jìn):懂業(yè)務(wù)1.換位思考:理解業(yè)務(wù)運(yùn)作的核心邏輯2.快速建立業(yè)務(wù)認(rèn)知:理解業(yè)務(wù)模式+業(yè)務(wù)目......
現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 寧波:2025年11月25日
企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張,集團(tuán)公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來的卻是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對滯后,其突出表現(xiàn)在財務(wù)計劃管理的“虛”,資金結(jié)算管理的“散”,監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后,效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理體制、資金運(yùn)作方式、監(jiān)管手......
應(yīng)用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案 深圳:2025年11月01日
讓學(xué)員可以獨立并完整設(shè)計本企業(yè)的員工信息管理及分析模板;讓學(xué)員掌握Excel最常用的30多個函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用技能;讓學(xué)員今后工作均可三分鐘內(nèi)完成上級領(lǐng)導(dǎo)需要的員工靜態(tài)與動態(tài)信息;讓學(xué)員不再擔(dān)心勞動合同未簽或未及時續(xù)簽而發(fā)生重大的勞動法律風(fēng)險。讓學(xué)員可以獨立并完整設(shè)計本企業(yè)的工資自動計算模板;讓學(xué)員掌握應(yīng)用&ldqu......
人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓(xùn)練班—成為互聯(lián)網(wǎng)時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) 上海:2025年11月20日
人力總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他人力行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力課程大綱:第一戰(zhàn):戰(zhàn)勝人力資源總監(jiān)的首要任務(wù)成為最出色的招聘專家一、專業(yè)的招聘渠道建設(shè)1、專業(yè)高管招聘渠道建設(shè)----如何建立有針對性的企業(yè)內(nèi)部的獵人小組1)了解高級人才的特點2)有效甄選人才3)制定高級人才引進(jìn)策略4)建立企業(yè)內(nèi)部......