合肥新任主管培訓(xùn)公開課

基層領(lǐng)導(dǎo)力-新任主管管理技巧 上海：2026年01月22日

作為一個新任管理者，你的業(yè)務(wù)能力和努力程度是無可置疑的，但面對帶領(lǐng)一群人共同作戰(zhàn)準(zhǔn)備好了嗎？決定其成敗的絕不僅僅是個人的業(yè)績表現(xiàn)，還包括他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的績效；團(tuán)隊的績效決定著企業(yè)的成敗。對新任管理者而言，快速轉(zhuǎn)變個人角色和提升認(rèn)知能力及提升個人管理能力，正是其面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程從“自我管理”、&......

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理訓(xùn)練 南京：2026年02月04日

第一單元：領(lǐng)導(dǎo)行為效果分析■ 企業(yè)調(diào)查，員工心中的領(lǐng)導(dǎo)■ 破冰：轉(zhuǎn)變觀念■ 下屬對于錯劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反應(yīng)■ 從歷任領(lǐng)導(dǎo)那里吸取教訓(xùn)---- 培養(yǎng)下屬，果真要“留一手”嗎？---- 領(lǐng)導(dǎo)者，你為什么不能授權(quán)？---- 你不能單獨完成任務(wù)！---- 下屬是蠢人？還是資源？---- 領(lǐng)導(dǎo)者頭頂藍(lán)天，腳踩......

成為卓越領(lǐng)導(dǎo)—構(gòu)建高績效團(tuán)隊 南京：2026年02月27日

* 知曉“團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力”對一個管理者的重要性* 知曉三項核心的團(tuán)隊特征* 理解與體驗“團(tuán)隊工作模式”的過程與行為要領(lǐng)* 收獲一套指導(dǎo)課后應(yīng)用的“團(tuán)隊工作模式”操作指南培訓(xùn)對象* 部門經(jīng)理及以上* 至少二年以上管理經(jīng)驗的管理者* 至少二位下屬的 Tea......

影響力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 杭州：2026年01月23日

第一章：感知場域的力量² 管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別² 什么是領(lǐng)導(dǎo)力² 影響力與領(lǐng)導(dǎo)力是什么關(guān)系² 討論：卓越團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么?² 案例分析：什么是造成項目/任務(wù)失敗的最重要原因?² 決定績效的兩大因素：場域(氛圍)和個體² 場域和個體包含的主要內(nèi)容²......

數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅(qū)動業(yè)務(wù)，重塑HR價值與影響力 上海：2026年03月19日

行業(yè)領(lǐng)先的公司越來越傾向借助效能分析、數(shù)據(jù)分析手段，引導(dǎo)和呈現(xiàn)人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關(guān)決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎(chǔ)上展開業(yè)務(wù)驅(qū)動分析，從而持續(xù)提升組織效能與人效，從描述......

企業(yè)財務(wù)報表的解讀與重點指標(biāo)分析 上海：2026年01月23日

董事長、總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、采購總監(jiān)、總經(jīng)理秘書，以及想提高自身財務(wù)分析能力的職業(yè)經(jīng)理人等等。課程特色專門針對非財務(wù)人員，培訓(xùn)方式深入淺出，通俗易懂；以企業(yè)的實際經(jīng)營運作為出發(fā)點，注重培訓(xùn)的實用與有效；注重學(xué)員的參與互動及管理經(jīng)驗分享；用案例詳解眾多財務(wù)概念，更利于理解和掌握。課程大綱:第......