合肥任職資格體系培訓公開課

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設 蘇州：2026年01月23日

現(xiàn)代企業(yè)管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業(yè)素養(yǎng)只是一廂情愿；公司經(jīng)過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發(fā)現(xiàn)沒有可用之人，因為企業(yè)領導力發(fā)展方面沒有系統(tǒng)規(guī)劃，人才儲備不足成為業(yè)務高速增長的瓶頸…&he......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn) 北京：2026年02月03日

1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......

從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設 北京：2026年02月27日

本課程從企業(yè)任職資格體系建設實戰(zhàn)出發(fā)，以華為公司任職資格體系建設實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎，講授有關任職資格體系建設的基本理論、專業(yè)劃分、知識標準等常用技巧和工具，重點講述任職資格申報條件設定、行為標準建設、任職資格評審、任職資格結(jié)果應用等內(nèi)容，以實戰(zhàn)為主要訓練方式，以大量實際案例分享和分析領先標桿公司在任職資格體系建設方面的實踐......

市場管理與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 深圳：2026年02月06日

據(jù)統(tǒng)計95%的新產(chǎn)品在上市9個月后遭遇失敗，如此高的失敗率，不僅嚴重浪費企業(yè)的寶貴資源，更直接影響著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。如此高的新產(chǎn)品失敗率與產(chǎn)品規(guī)劃有著密不可分的關系，可以說產(chǎn)品規(guī)劃直接影響著新產(chǎn)品的成敗率。要提升產(chǎn)品規(guī)劃的準確性，就必須解決以下關鍵問題：如何調(diào)動市場、研發(fā)等相關資源，避免市場規(guī)劃與產(chǎn)品規(guī)劃脫節(jié)的問題如何......

大數(shù)據(jù)下合同、發(fā)票的全程證據(jù)鏈風險防控 上海：2026年03月02日

• 梳理現(xiàn)行發(fā)票管理的相關政策規(guī)定，提升企業(yè)自查能力• 自查過程中，票據(jù)管理等業(yè)務進行規(guī)范，降低風險承受成本• 如何識別發(fā)票信息化暗藏企業(yè)納稅風險，危機關鍵點先把控培訓對象：• 財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管等財務人員• 總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管課程大綱：第一模塊：財......