合肥營改增培訓(xùn)公開課

高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實操與風險規(guī)避全攻略 合肥：2025年10月17日

2018 年：高新技術(shù)企業(yè)稅收政策的“福利年”，也是“史上最嚴”高新技術(shù)企業(yè)資格審查年！國家推出了高新技術(shù)企業(yè)補虧年限延長、委托境外研發(fā)加計扣除等多項減稅政策，以扶持高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。并且，新修訂了《稅收減免管理辦法》，改革行政審批制度，大部分稅收減免項目已由審批制改為......

財稅數(shù)字化下企業(yè)運營“各環(huán)節(jié)”涉稅風險防范與節(jié)稅籌劃 合肥：2025年10月30日

- 全面了解財稅數(shù)字化下，公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)的稅收風險及應(yīng)對技巧- 深度領(lǐng)悟企業(yè)經(jīng)營中涉及到的各稅種、各類票據(jù)中的風險，掌握其正確的處理方式- 加強企業(yè)內(nèi)部管理，掌握行之有效的稅收籌劃技巧，合理避稅【課程內(nèi)容】模塊一：《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》傳遞了以數(shù)控稅的新理念− “放管服&rdquo......

稅務(wù)風險診斷與爭議化解策略 合肥：2025年12月04日

爭議化解 ：精準把握政策“邊界”，有效化解稅企爭議問題有效預(yù)防 ：以案說法，規(guī)避涉稅違法陷阱，提取經(jīng)驗教訓(xùn)沉著應(yīng)對 ：建立職業(yè)自信，準確把握稅企溝通的原則與要點形勢洞察 ：剖析 N 大焦點問題，盤點最新稅務(wù)爭議趨勢與動向培訓(xùn)對象財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財務(wù)主管、稅務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理財務(wù)專員、稅務(wù)......

稅務(wù)管理訓(xùn)練營之數(shù)字管理環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)管理與風險防范 南京：2025年10月14日

登高望遠——從最新稅政洞察我國稅收征管形勢，掌握宏觀動態(tài)見微知著——全方位洞察企業(yè)的稅務(wù)價值鏈管理，研討微觀策略敏捷規(guī)劃——典型案例昭示稅籌方法論，掌握稅務(wù)規(guī)劃閉環(huán)思維課程大綱模塊一 金稅四期背景下企業(yè)稅務(wù)日常管理要義章節(jié)1 “新局勢+......

《裂變式股權(quán)設(shè)計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年10月23日

一、為什么說企業(yè)之間的競爭是激勵機制的競爭1.經(jīng)理人為什么對待自己財產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財產(chǎn)態(tài)度不一樣？2.現(xiàn)階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權(quán)激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創(chuàng)始人段永平如何利用股權(quán)模式做大企業(yè)價值？5.為什么要實施股權(quán)激勵？股權(quán)激勵的價值點有哪些？股權(quán)激......

管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理 廣州：2025年10月18日

新時代的聲音呼喚著新興企業(yè)的誕生。如何才能誕生出積極向上、高效協(xié)作、互勉互勵、勇于承擔、敢于付出的新興企業(yè)呢？這便需要孕育新興企業(yè)的新一代企業(yè)管理者。您想成為這樣的管理者嗎？想擁有領(lǐng)導(dǎo)高效團隊的管理能力嗎？那么您首先應(yīng)該做的，就是轉(zhuǎn)換您的管理思維。每個人都不是天生的管理者，管理者是在后天培養(yǎng)起來的。當您還是一名普通員工......