合肥項(xiàng)目工程管理培訓(xùn)公開課

新形勢地方政府、平臺公司求破局謀發(fā)展思維下，EOD模式運(yùn)作、片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目、城市更新項(xiàng)目謀劃包裝及政府債務(wù)防范化解 合肥：2025年10月10日

（一）了解當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和財(cái)政金融政策；（二）學(xué)習(xí)當(dāng)前形勢下如何進(jìn)行基建項(xiàng)目的投融資總體謀劃；（三）學(xué)習(xí)特許經(jīng)營、專項(xiàng)債、EOD、片區(qū)綜合開發(fā)、城市更新等投融資模式的操作難點(diǎn)和實(shí)務(wù)案例；（四）學(xué)習(xí)地方政府和平臺公司債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范和化解案例；（五）學(xué)習(xí)地方投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的操作實(shí)務(wù)和案例；（六）學(xué)習(xí)地方政府產(chǎn)業(yè)......

新形勢下產(chǎn)業(yè)新城綜合片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目投融資模式創(chuàng)新實(shí)務(wù)與實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)班 合肥：2025年10月10日

開發(fā)區(qū)建設(shè)是我國改革開放的成功實(shí)踐，對促進(jìn)體制改革、改善投資環(huán)境、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚、發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了不可替代的作用，開發(fā)區(qū)已成為推動(dòng)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和對外開放的重要平臺。開發(fā)區(qū)應(yīng)充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院......

項(xiàng)目全周期客戶風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)及項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)前置化 合肥：2025年10月11日

后疫時(shí)代到來，整個(gè)社會(huì)心理都發(fā)生了改變，從而客戶的心態(tài)也發(fā)生了變化，房企交付大年的到來讓企業(yè)和客戶同時(shí)都面臨著挑戰(zhàn)。交付不僅牽涉項(xiàng)目成敗、也影響企業(yè)品牌形象，社會(huì)的安定和諧，備受行業(yè)、客戶、社會(huì)的關(guān)注。如何在后疫時(shí)代到來跟隨大環(huán)境穩(wěn)定的交付？如何有效預(yù)控、應(yīng)對交房群訴糾紛或沖突？如何系統(tǒng)化減少交房風(fēng)險(xiǎn)，成了各企業(yè)都面臨......

房地產(chǎn)精裝修工程精細(xì)化管理及交付風(fēng)險(xiǎn)防范 合肥：2025年10月25日

1、解讀標(biāo)桿企業(yè)精裝管理模式，學(xué)習(xí)批量精裝房成功管理交付經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到取之精華，為我所用，事半功倍的效果。2、課件內(nèi)容全部來自精裝項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，淺顯易懂，可快速學(xué)以致用，提質(zhì)增效。3、課件內(nèi)容極具深度、細(xì)度，量化，具可操作性、實(shí)施性、落地性，借鑒價(jià)值很大。4、內(nèi)容全面、深入，更具行業(yè)創(chuàng)新、突破管理思路，契合當(dāng)下精裝市場......

水平營銷TM實(shí)戰(zhàn)精品班 北京：2025年10月23日

健達(dá)巧克力蛋：是糖果，還是玩具？它是如何創(chuàng)意出來的？蘋果、三星笑傲全球，它們是如何引領(lǐng)行業(yè)潮流的？芭比娃娃的創(chuàng)意是怎么想出來的？阿里巴巴、騰迅是如何發(fā)展壯大的？加油站里開便利店的主意是怎么得來的？……據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2015年6月，李寧實(shí)體店已經(jīng)關(guān)掉1800多家，其電商銷售額已經(jīng)超過實(shí)體店銷售......

房地產(chǎn)HR的BP與OD轉(zhuǎn)型發(fā)展之路：識人道與術(shù) 上海：2025年10月09日

1、主導(dǎo)企業(yè)變革的高管人員；2、在職/求職 COE、OD 部門人員；3、TD、OC、LD、C&B 等與 OD 職能相關(guān)人員；4、意向了解或轉(zhuǎn)型組織發(fā)展的各大模塊 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等；5、應(yīng)對公司組織變化頻繁，希望從組織發(fā)展角度系統(tǒng)解決問題的 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等課程大綱前言 選對人VS管理......