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新形勢地方政府、平臺(tái)公司求破局謀發(fā)展思維下,EOD模式運(yùn)作、片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目、城市更新項(xiàng)目謀劃包裝及政府債務(wù)防范化解 合肥:2025年10月10日

(一)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和最新財(cái)政、金融和投融資政策的解讀1、我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析和最新中央政治局會(huì)議解讀2、我國財(cái)政金融政策和形勢對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資的影響分析3、我國投融資體制的總體框架,從中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化投融資體制改革的意見》到國發(fā)[2014]43號(hào)文4、我國政府投融資體制的發(fā)展歷程,從財(cái)政資金(土地財(cái)政)、政府投融......

新形勢下產(chǎn)業(yè)新城綜合片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目投融資模式創(chuàng)新實(shí)務(wù)與實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)班 合肥:2025年10月10日

(一)園區(qū)開發(fā)相關(guān)政策要點(diǎn)解讀1.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要點(diǎn)解讀2.《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》(國發(fā)〔2019〕11號(hào))要點(diǎn)解讀3.《關(guān)于促進(jìn)具備條件的開發(fā)區(qū)向城市綜合功能區(qū)轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于深入推進(jìn)新型工業(yè)化產(chǎn)......

項(xiàng)目全周期客戶風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)及項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)前置化 合肥:2025年10月11日

第一部分:項(xiàng)目交付的管理目標(biāo)一、房地產(chǎn)交付過程總的痛點(diǎn)二、房地產(chǎn)開發(fā)過程中受重要環(huán)節(jié)的影響1.自身的問題2.客訴的進(jìn)階第二部分:項(xiàng)目交付的法律意義和底線一、交付過程中的法律底線1.交付法律意義2.商品房交付的概念3.交付的條件及背景4.四種交付情形5.逾期交付6.交付糾紛7.案例二、房地產(chǎn)全周期客戶風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)1.全周......

房地產(chǎn)精裝修工程精細(xì)化管理及交付風(fēng)險(xiǎn)防范 合肥:2025年10月25日

房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、副總、工程總、設(shè)計(jì)總、工程經(jīng)理、設(shè)計(jì)經(jīng)理、精裝修負(fù)責(zé)人等?!菊n程大綱】第一節(jié) 精裝修工程管理解決方案1.精裝修工程管理概述1.1.精裝修項(xiàng)目管理關(guān)注點(diǎn):內(nèi)部管控風(fēng)險(xiǎn)防范、外部群訴風(fēng)險(xiǎn)防范1.2.客戶對(duì)精裝修質(zhì)量的關(guān)注1.3.精裝修工程管理影響因素分析2.精裝修工程管理解決方案2.1.精裝修工程管理的前......

《新銷售經(jīng)理必修班》——從銷售精英到合格的銷售團(tuán)隊(duì)管理者 廣州:2025年10月18日

常聽到一些老總有這樣的抱怨:“我有一個(gè)銷售精英,自己非常能干,每次都超額完成任務(wù),可當(dāng)我把他提升成銷售經(jīng)理時(shí),看到的是他每天加班加點(diǎn)的干,忙的不可開交,但整個(gè)銷售部門的業(yè)績卻在下滑!”銷售經(jīng)理自己完成了大部分的銷售任務(wù);新銷售經(jīng)理上任沒多久,銷售人員紛紛離職;經(jīng)理忙得四腳朝天,銷售員無所事事,業(yè)......

向騰訊學(xué)習(xí):人才招聘體系構(gòu)建 上海:2025年10月17日

1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下,人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密,結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設(shè)4、教你一整套HR和業(yè)務(wù)部門如何建立有效溝通機(jī)制5、人才招聘流程長、審批流程復(fù)雜,如何合理簡化以提高招聘效率?6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,傳統(tǒng)招聘渠道已經(jīng)招不到合適的人,如何有效開源?7、新生......

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涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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