合肥SA8000培訓(xùn)

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合肥SA8000培訓(xùn)公開課

SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)2天蘇州：2025年10月09日

你企業(yè)對《國際社會責(zé)任規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)條款了解嗎？你知道如何應(yīng)對客戶繁瑣的對企業(yè)人權(quán)、社會責(zé)任的稽核嗎？你知道如何在保證企業(yè)生產(chǎn)效率的同時又滿足客戶對與人權(quán)、社會責(zé)任近乎苛刻的要求嗎？作為一家生產(chǎn)密集型企業(yè)，你既要保證客戶對于交貨周期及其品質(zhì)的嚴(yán)格控制，又要滿足客戶對于員工待遇、工時、工作環(huán)境、社會保證等多重要求。這種既要......

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員蘇州：2025年11月17日

完成本課程后，你將能夠：理解社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關(guān)的法律法規(guī)能夠在企業(yè)內(nèi)部獨立擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任工作能夠策劃社會責(zé)任審核課程大綱：社會責(zé)任簡介1、社會責(zé)任背景2、供應(yīng)鏈管理風(fēng)險3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、童工及強......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員上海：2025年11月10日

SA 8000是全球首個道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)，廣泛適用于全世界各行各業(yè)的各類企業(yè)。該標(biāo)準(zhǔn)于1997年10月由社會責(zé)任國際發(fā)布，對于童工、強迫性勞動、健康與安全、員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性勞動、補償、工作時間以及管理體系都作出了明確的審核規(guī)定。培訓(xùn)受眾：準(zhǔn)備建立或正在實施社會責(zé)任體系的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人希望了解社會......

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員東莞：2025年10月23日

社會責(zé)任簡介1、社會責(zé)任背景2、供應(yīng)鏈管理風(fēng)險3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、童工及強迫性勞動和奴役3、健康與安全4、結(jié)社自由和集體談判5、歧視與懲罰性措施6、工時與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹1、審核過程講解2、......

1、新個稅法下居民身份判定規(guī)則的變化有哪些？2、如何把握新、舊個稅法下居民身份判定規(guī)則的銜接？3、新個稅法下，如何通過安排合理的tax holiday規(guī)避稅收居民身份？4、境內(nèi)居住天數(shù)計算方法的新、舊差異，境內(nèi)工作天數(shù)計算方法的變化？6、重大變化：“先稅后分”到“先分后稅&rdquo......

結(jié)構(gòu)性思維廣州：2025年10月17日

結(jié)構(gòu)性思維，思考更清晰，表達更準(zhǔn)確！在漢語詞匯中結(jié)構(gòu)是指組成整體的各部分的搭配和安排。而結(jié)構(gòu)性思維是指在面臨任務(wù)和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達。結(jié)構(gòu)性思維是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一！可是在工作中，你是否經(jīng)常遇到—&mdas......