南京勞動法培訓(xùn)公開課

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 合肥：2025年10月14日

專題一：勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對1、《勞動合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊形》的出臺背景及其對企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用？3、&ldqu......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略 杭州：2025年10月18日

HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？......

勞動法與企業(yè)用工風(fēng)險控制 杭州：2025年10月24日

一、勞動合同與試用期管理1.什么是欺詐？如何防范求職者以欺詐手段和企業(yè)簽訂合同？2.員工借故拖延或拒絕簽訂勞動合同，企業(yè)怎么辦？3.試用期員工，企業(yè)如何證明其“不符合錄用條件”？4.勞動合同到期后員工繼續(xù)工作，但雙方?jīng)]有續(xù)訂合同面臨哪些風(fēng)險？5.聘用退休人員、其他企業(yè)的內(nèi)退人員存在哪些風(fēng)險？應(yīng)當(dāng)......

最新勞動法規(guī)與勞動法律風(fēng)險防控 杭州：2025年11月07日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程亮點1.通過法律解讀、案例分析、問題研討等方式，學(xué)員可以了解用工過程中的法律規(guī)范和實務(wù)操作2.識別用工過程中的法律風(fēng)險，掌握規(guī)范用工和防范勞動法律風(fēng)險的有效措施3.幫助企業(yè)建立和完善用工管理制度，規(guī)范人力資源管理，合理防范法律風(fēng)險，減少勞動糾紛，提升合規(guī)經(jīng)營水平4.避免因違規(guī)操作而產(chǎn)生的法......

MRO備品備件采購管理實務(wù)應(yīng)用 深圳：2025年09月29日

理解MRO供應(yīng)鏈的特點和要素熟悉備件供應(yīng)鏈的主要管理指標(biāo)KPI了解驅(qū)動MRO庫存的各種因素學(xué)會如何管理MRO采購及供應(yīng)商了解TPM（生產(chǎn)維護(hù)流程），有效管理MRO需求預(yù)測了解MRO供應(yīng)鏈最佳實踐通過課堂互動（微咨詢），探討企業(yè)MRO問題的解決方案。培訓(xùn)對象企業(yè)相關(guān)品類采購管理人員。課程大綱一、MRO供應(yīng)鏈管理的作用及挑......

沖突管理訓(xùn)練 北京：2025年11月13日

技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們在短時間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾：經(jīng)理、主管、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家；其他......