南京銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

南京銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與潛能開(kāi)發(fā) 上海：2025年10月29日

企業(yè)中高層，營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)課程收益：了解針對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)特有的管理技巧掌握溝通技巧，學(xué)會(huì)更有效的溝通熟悉指導(dǎo)過(guò)程，并運(yùn)用認(rèn)可與贊賞提高員工績(jī)效提高團(tuán)隊(duì)管理能力，增加團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力課程大綱：第一單元什么是管理管理的定義領(lǐng)導(dǎo)者與管理者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的期望領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的誤區(qū)第二單元有效的團(tuán)隊(duì)管理高效團(tuán)隊(duì)的特征團(tuán)隊(duì)的發(fā)展不同的階段不同階......

如何打造卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理上海：2025年10月30日

1 、為什么讓你來(lái)做銷(xiāo)售經(jīng)理？主要目標(biāo)：幫助學(xué)員理解銷(xiāo)售經(jīng)理的關(guān)鍵任務(wù)和職責(zé)授課方式：講解、討論、練習(xí)、案例、點(diǎn)評(píng)新經(jīng)濟(jì)條件下銷(xiāo)售特點(diǎn)的變化銷(xiāo)售經(jīng)理的三種能力案例：公司為什么讓你來(lái)做這個(gè)經(jīng)理？討論：我在這里干什么？銷(xiāo)售經(jīng)理的任務(wù)練習(xí)：我怎樣分配自己的時(shí)間討論：我憑什么獲得更多的報(bào)酬？銷(xiāo)售經(jīng)理不等于銷(xiāo)售明星銷(xiāo)售經(jīng)理的4......

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)核心工具青島：2025年11月21日

模塊一：銷(xiāo)售經(jīng)理自我管理1，銷(xiāo)售管理者的兩項(xiàng)核心職責(zé)發(fā)展業(yè)務(wù)發(fā)展組織2，科學(xué)管理原理3，銷(xiāo)售管理者的領(lǐng)導(dǎo)力4，銷(xiāo)售管理者常犯的 12 個(gè)錯(cuò)誤模塊二：制定區(qū)域市場(chǎng)策略1. 銷(xiāo)售目標(biāo)與市場(chǎng)策略2. 進(jìn)入市場(chǎng)的第一步：分析市場(chǎng) SWOT3. 第二步：區(qū)域市場(chǎng)角色定位與市場(chǎng)布局4. 第三步：區(qū)域市場(chǎng)整體策略規(guī)劃地域策略......

狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理北京：2025年10月22日

一、銷(xiāo)售隊(duì)伍的現(xiàn)狀問(wèn)題及分析1. 市場(chǎng)運(yùn)作的推拉現(xiàn)象2. 銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀分析二、模式對(duì)管理風(fēng)格的要求1. 銷(xiāo)售模式的核心分類(lèi)2. 效能型及效率型管理模式三、設(shè)計(jì)和分解銷(xiāo)售指標(biāo)1. 銷(xiāo)售管理的核心2. 如何制定銷(xiāo)售目標(biāo)四、市場(chǎng)區(qū)域劃分與內(nèi)部組織設(shè)計(jì)1. 市場(chǎng)劃分的方式2. 工作的流程3. 組織設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)五、銷(xiāo)售人員的薪......

《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》、《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對(duì)策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規(guī)管理高級(jí)研修班北京：2025年10月14日

第一講：《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》、《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對(duì)策略1、開(kāi)篇概述（1）政策出臺(tái)背景及重要性（2）國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境對(duì)政策制定的影響（3）政策實(shí)施的目標(biāo)與預(yù)期效應(yīng)2、《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》深度解讀（1）當(dāng)前法定退休年齡的概況與挑戰(zhàn) （2）漸進(jìn)式延遲退休政策的核心內(nèi)容（3）......

企業(yè)微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作坊上海：2025年10月16日

第一天第一模塊：導(dǎo)入篇1.組織中經(jīng)驗(yàn)的分類(lèi)：組織經(jīng)驗(yàn)萃取、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取2.微課緣起：一次誤打誤撞的嘗試3.微課發(fā)展：組織3.0模式的必然4.未來(lái)趨勢(shì)：新技術(shù)的應(yīng)用&體系化的建設(shè)5.微課定義：什么是微課 —— 微課的七種形式第二模塊：設(shè)計(jì)篇1.判斷選題價(jià)值，萃取任務(wù)場(chǎng)景實(shí)操輔......