南京培訓師培訓公開課

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

人力資源經(jīng)理，培訓經(jīng)理，培訓師，企業(yè)內(nèi)部需要對他人進行培訓的工程師、主管等。課程大綱第一天：培訓原理、需求、目標和教材一、歡迎詞、簡介二、培訓、教育、演講、娛樂和發(fā)展的關(guān)系和區(qū)別三、培訓師的使命四、人是怎樣學習的五、系統(tǒng)化的培訓流程及分析六、培訓需求分析七、需求分析練習1. 能力勝任圖在需求分析中的應(yīng)用2. 培訓需求的......

進出口海關(guān)新政與法律法規(guī)解讀暨企業(yè)海關(guān)事務(wù)內(nèi)部培訓師 杭州：2025年10月09日

理解進出口申報的海關(guān)監(jiān)管要求；解析海關(guān)完稅價格估價方法；解讀進出口貨物商品歸類管理；分析加工貿(mào)易保稅管理合規(guī)；介紹海關(guān)稽查與保稅核查。課程對象公司高層管理人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān) 物流、財務(wù)、報關(guān)、采購、培訓、人事、審計等部門相關(guān)負責人員。課程大綱一、概要篇（解讀海關(guān)最新政策，分析海關(guān)通關(guān)、加貿(mào)、稽查發(fā)展趨勢，幫助......

蝶變：培訓師的授課技巧 杭州：2025年10月17日

培訓專員、培訓經(jīng)理，人力資源管理者、有意提高演講表達能力的舞臺愛好者課程大綱課程導論（第1天）一、成人學習的四大狀況1.囚禁型2.社交型3.度假型4.學習型二、學習授課技巧的價值1.不學會導致的問題2.學習后的收益三、優(yōu)秀授課講師模型1.一個中心：學員為中心2.雙向交流：互動三動3.三部曲：導、展、收4.四步驟：勾、講......

TTT企業(yè)培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年11月13日

企業(yè)的內(nèi)訓不斷面臨新的挑戰(zhàn)，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內(nèi)訓師團隊以及優(yōu)化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！新員工入職需要培訓，建立企業(yè)文化需要培訓，客戶需要培訓，服務(wù)人員需要培訓，晉職提升需要培訓，個人學習需要培訓，企業(yè)提高競爭力需要培訓，掌握成人培訓技能，是作為管理者和領(lǐng)導者必備技能，一個不懂得表達、......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 深圳：2025年11月28日

巴菲特曾今說過：“當潮水最終褪去的時候，我們會發(fā)現(xiàn)許多有些人在裸泳”。這句話在現(xiàn)在依然很有意義。最近，走訪了大大小小的很多企業(yè)，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)都充滿了“焦慮感”……有時候，越是這樣的時候，越需要企業(yè)去思考如何激發(fā)員工的奮斗拼搏精神。這個時候，如......

TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改進訓練班 上海：2025年11月11日

◆進入20世紀以后，資本主義經(jīng)濟迅速發(fā)展，機器工業(yè)取代手工業(yè)， 1911年由美國工程師泰勒提出“科學管理運動”，提出在人員中進行科學分工，并將計劃和執(zhí)行職能分開，中間加一檢驗環(huán)節(jié)。（成立專門的檢查部門）◆全面質(zhì)量管理目的就是一個:從根源處控制質(zhì)量?！魹槭裁次覀兊钠髽I(yè)都說“質(zhì)量第一&r......