南京員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 蘇州：2025年11月05日

為什么有些企業(yè)的員工可以保持高昂的士氣，而有些企業(yè)卻人心渙散？為什么有些企業(yè)勞資糾紛日益明顯，而有些企業(yè)卻令人依依不舍？和諧文化需要怎樣打造，企業(yè)的凝聚力從何而來？過去很多企業(yè)一味覺得勞資關(guān)系主要的問題就是法律問題，但是等到諸多勞資糾紛爆發(fā)后，卻發(fā)現(xiàn)僅僅依靠法律只是治標(biāo)不治本。也有很多企業(yè)覺得企業(yè)文化和勞資問題關(guān)系不大......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 杭州：2025年10月22日

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷實(shí)施，員工整體意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理越來越復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風(fēng)險(xiǎn)存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

構(gòu)建和諧的員工關(guān)系管理 上海：2025年10月23日

一、勞資困境與和諧之道 9:00-12:00引言:很多人以為員工關(guān)系處理就是處理勞資糾紛,而實(shí)際上,當(dāng)一個企業(yè)開始不斷爆發(fā)勞資糾紛,這個企業(yè)的員工關(guān)系管理已經(jīng)隱患無窮了。在本章節(jié)，我們將討論：這一章節(jié)主要是分析目前常規(guī)的企業(yè)管理中存在哪些勞資關(guān)系的隱患,讓學(xué)員真正去理解勞資問題不能是等到出現(xiàn)糾紛了再去關(guān)注,應(yīng)該從日常就......

全勝化解員工關(guān)系管理矛盾——員工關(guān)系管理糾紛中的說服、談判和調(diào)解 濟(jì)南：2025年10月16日

企業(yè)負(fù)責(zé)人，HR負(fù)責(zé)人員,工關(guān)系負(fù)責(zé)人,法務(wù)工會代表等。【課程大綱】一、為什么會有員工關(guān)系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關(guān)系矛盾的方法1、非訴訟解決機(jī)制（ADR）2、訴訟解決機(jī)制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權(quán)的判斷及非訴訟解決機(jī)制三、常見員工管理矛盾的化解（一）場景：HR V......

機(jī)械完整性（MI）管理及應(yīng)用臨時用電、移動式吊裝作業(yè)及氣瓶與氣焊使用管理搬運(yùn)與叉車安全 上海：2025年11月12日

第一天機(jī)械完整性機(jī)械完整性(Mechanical Integrity，簡稱MI)源自美國職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的高度危險(xiǎn)性化工過程安全管理辦法的第8條款。經(jīng)過數(shù)年的推廣，機(jī)械完整性已成為一個獨(dú)立領(lǐng)域，得到了世界各大石化公司的普遍認(rèn)同與應(yīng)用。1. 機(jī)械完整性的概念和基本要素2．機(jī)械完整性管理體系構(gòu)架及環(huán)節(jié)1）生......

行政人員職業(yè)化實(shí)務(wù)技能 上海：2025年10月23日

第一單元 行政管理部門和行政人員· 行政工作在企業(yè)中的價值· 行政管理部門的職責(zé)范圍· 行政工作的特點(diǎn)· 行政人員所扮演的角色和職責(zé)· 行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)有的心態(tài)第二單元 行政人員的自我管理· 自我定位與職業(yè)發(fā)展· ......