南京勞資法律培訓公開課

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 南京：2026年01月23日

總裁、總經理、人力副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經理【常見問題】-不知道從哪里開始規(guī)劃-認為規(guī)劃就是計劃-人力資源規(guī)劃與業(yè)務規(guī)劃不能有效對接-不能有效進行人員能力盤點和人效分析-規(guī)劃過于復雜/過于簡單-不知道有效規(guī)劃人力資源項目【課程大綱】一.基于業(yè)績實現(xiàn)和戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃1.人力資源的兩項核心職能年度業(yè)績實現(xiàn)組織核心......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2026年01月23日

企業(yè)人力資源總監(jiān)、經理、主管,負責薪酬福利的人力資源管理者課程目標：學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1.如何保障薪酬架構支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標2.如何分析外部人才要求與企業(yè)薪酬現(xiàn)狀3.薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃：構建企業(yè)人才能力保障的基礎4.職位評估：構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務：各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結......

TTT內部講師訓練初級班 南京：2026年02月05日

培訓結業(yè)證書課程大綱:第一單元：認識內部講師內部講師的角色、職責內部講師的特質內部講師的自我修煉第二單元：成人學習分析成人學習的動機、心態(tài)成人學習的期待成人學習的有效方法第三單元：講師體驗學員將以自我介紹為主題，作90秒的講演第四單元：實務教學技巧講師的儀表講師專業(yè)表達技巧帶動課堂氣氛的技巧克服緊張的技巧問與答的技巧突......

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2026年02月05日

一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內部招聘的方法五、企業(yè)培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工上崗培訓（三）在職員工......

機械、電氣、天然氣安全管理 上海：2026年03月16日

安全管理的核心是管控風險，根據(jù)企業(yè)行業(yè)、工藝的不同，現(xiàn)場往往存在著各種各樣的風險，包括由電氣設施帶來的風險，機械設備帶來的風險，天然氣帶來的風險等等。掌握這些風險信息，并制定有效的控制措施，是安全管理中的重要工作。本課程將聚焦于機械安全、電氣安全、天然氣安全，系統(tǒng)講解機械、電氣、天然氣使用過程中的識別和風險評估方法，分......

TPM全面設備維護實戰(zhàn) 深圳：2026年03月18日

1.掌握正宗的TPM推行方法2.生產部門對設備基本維護（點檢，深度清潔等）實現(xiàn)故障遞減3.維修部門掌握系統(tǒng)故障遞減方法（A3維修報告、故障月度分析、專業(yè)TPM）4. 運用豐田系的技能診斷表，把握自己公司維修人員的弱項，制定培訓計劃課程特色通俗易懂；案例、圖片、視頻并用；三分之一理論講解，三分之一案例分析，三分之一互動，......