蘇州CISSP培訓(xùn)公開課

ISO 13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員課程 蘇州：2025年12月22日

學員能夠?qū)SO 13485:2016的結(jié)構(gòu)，適用范圍以及如何適用于組織，匹配組織的執(zhí)行標準進行說明學員能夠認知審核以明確審核員責任的核心原則學員能夠策劃內(nèi)部審核學員能夠基于過程識別和取樣以及質(zhì)疑進行一次有效審核學員能夠確定是否糾正行動已經(jīng)被有效地實施課程對象管理代表資訊顧問內(nèi)審員具備質(zhì)量管理體系以及ISO 13485......

ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2026年01月19日

本課程時長為3天。目前世界上大多數(shù)國家均將ISO13485標準作為醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標準或質(zhì)量體系法規(guī)要求，滿足其要求作為進入到本國市場的必須條件之一。醫(yī)療器械企業(yè)也通常會選擇通過該質(zhì)量管理體系認證，來證實其內(nèi)部質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品的合規(guī)性，具備基本的市場準入條件。故建立并持續(xù)保持有效的ISO 13485質(zhì)量管理體系對......

ISO9001&ISO14001標準及內(nèi)審員 蘇州：2026年01月22日

Day19：00-12：001.體系的基本概念2.體系的作用與好處3.如何才能成功做好體系1.質(zhì)量體系環(huán)境分析與相關(guān)方要求識別2.風險和機遇識別評價及應(yīng)對措施問、答互動講解案例分享實際演練1.掌握學員的重點問題和想解決的困擾2.提升員工與領(lǐng)導(dǎo)對體系的有效的認知并意愿參與體系管理3.掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關(guān)......

ISO9001&14001國家注冊內(nèi)審員雙證班 蘇州：2026年01月23日

一、質(zhì)量、環(huán)境管理體系概論1.1質(zhì)量管理新七大原則1.2過程方法與程序的簡介；1.3風險管理簡介1.4過程與績效管理二、ISO9001:2015標準解讀2.1組織的背景環(huán)境?理解組織及其背景環(huán)境?理解相關(guān)方的需求和期望?確定質(zhì)量管理體系的范圍?質(zhì)量管理體系（1）總則（2）過程方法三、ISO9001:2015標準解讀3.......

績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 深圳：2026年03月13日

在這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，媒體天天宣傳各種個樣的顛覆，很多企業(yè)都會產(chǎn)生互聯(lián)網(wǎng)焦慮，以往的管理經(jīng)驗、以往的制度流程，在未來還能適合嗎？其實，人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害，光明與陰暗并存這些人的特質(zhì)，短期內(nèi)不會改變，這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設(shè)——人性不可靠。只要這個......

薪酬體系建設(shè)與管理 上海：2026年03月03日

模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務(wù)模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系2.與其它人力資源管理工具結(jié)合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設(shè)計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系模塊四：薪酬管理工作準則模塊五：薪資管理工作事項1.薪酬政策2......