蘇州商品陳列培訓(xùn)公開課

微信公眾號運營及文案全攻略 蘇州：2025年10月09日

"互聯(lián)網(wǎng)女皇"瑪麗?米克爾在她最新的《2017互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告》中指出：中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)已破7億，同比增長12%，占互聯(lián)網(wǎng)總體用戶數(shù)量高達(dá)95.1%。2016年，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)占據(jù)中國用戶55%的媒體時間，移動互聯(lián)網(wǎng)使用時長超過電視。中國移動支付市場迅猛發(fā)展，百元以下小額交易占比快速增長，逐步取代現(xiàn)金......

短視頻及社群運營全攻略 蘇州：2025年10月10日

隨著短視頻和社群的不斷發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)不再是簡簡單單的音樂+個人換場景的玩法了，在短視頻巨大的流量面前，一波又一波的內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者涌入進(jìn)來，有做自媒體方向的，有做品牌推廣的，也有做教學(xué)的。短視頻流量的競爭日益加劇，很多短視頻運營人都想知道如何能快速提升短視頻的播放量和點贊數(shù)，在短視頻上占據(jù)一席之地。企業(yè)獲客成本的多少直接決定......

產(chǎn)品創(chuàng)新：如何用創(chuàng)新思維打造爆品 蘇州：2025年10月13日

創(chuàng)新思維是創(chuàng)新力的前提，一個企業(yè)如果具備了大量具有良好創(chuàng)新思維和認(rèn)知的員工，它的創(chuàng)新力會大大增強，這個企業(yè)就擁有在創(chuàng)新方面領(lǐng)先的基礎(chǔ)，因而容易取得創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。本課程的創(chuàng)新思維能高屋建瓴地給與學(xué)員在創(chuàng)新認(rèn)知方面的刷新。產(chǎn)品競爭是企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)之間最重要的競爭維度，因此，打造有競爭力的產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力之一。本......

服務(wù)營銷百分百 蘇州：2025年10月18日

企業(yè)中高層管理人員、營銷、客服全體人員課程大綱:一、服務(wù)營銷的必然性1、巨變時代的速變市場CHANGECHALLENGECHANCE2、變化的范疇體制的變化——計劃經(jīng)濟（短缺經(jīng)濟）vs市場經(jīng)濟（過剩經(jīng)濟）宏觀經(jīng)濟的變化——實體經(jīng)濟vs虛擬經(jīng)濟生產(chǎn)力的變化—&m......

DeepSeek賦能職場：從小白到AI高手蛻變 上海：2025年11月13日

模塊1：AI認(rèn)知革命1.1破冰互動：揭示職場人必知的3個AI真相，探討AI是淘汰還是賦能。1.2案例展示：HR利用AI篩簡歷，效率提升10倍。市場部快速生成爆款文案。財務(wù)自動生成可視化分析報告。1.3 Deep Seek核心優(yōu)勢解讀：垂直領(lǐng)域知識庫與通用ChatGPT的對比。行業(yè)術(shù)語的理解能力。數(shù)據(jù)安全的邊界保障。模塊......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2025年10月17日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質(zhì)4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現(xiàn)場討論】HR如何有效貼近業(yè)務(wù)？【案例分析】招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門有效溝通第二部分：基于企業(yè)戰(zhàn)......