蘇州組織管控培訓公開課

擁抱AI系列課程：DeepSeek賦能內(nèi)部審計智能化轉(zhuǎn)型與實踐 上海：2025年12月20日

隨著大智移云物等新技術(shù)的落地應用，我國的內(nèi)部審計實務經(jīng)歷了審計管理信息化、審計實務數(shù)字化、審計作業(yè)云化和智能化的發(fā)展階段。很多領先企業(yè)充分融合數(shù)據(jù)、技術(shù)、模型和模式，已經(jīng)步入了審計智能化的新形態(tài)。進入2025年，DeepSeek以其開源、低成本、自主可控，憑借多模態(tài)理解、動態(tài)推理與領域自適應能力，能夠為企業(yè)內(nèi)部審計的效......

國有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營管理合規(guī)管理合同合規(guī)管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范 長沙：2025年12月23日

合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)必須堅守的社會責任與法治底線。強化合規(guī)管理與防控合規(guī)風險是國有企業(yè)推動合規(guī)經(jīng)營、促進依法合規(guī)運營、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必然要求．近年來，國資委、財政部等相繼發(fā)布相關(guān)合規(guī)管理辦法等法規(guī)頒布實施等新要求，旨在構(gòu)建“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”的“三合一”全面內(nèi)部控制體系。......

智能化時代下國有企業(yè)法務、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設操作實務高級研修班 北京：2026年01月27日

國務院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，明確規(guī)定內(nèi)控風險合規(guī)法律應融合管控。在實務中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計的存在，應該要實現(xiàn)法務、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設的基礎上，做到一套流程制度應對多方監(jiān)管要求？在國資委大監(jiān)督體系的方針引領下，如何做出管理......

標桿運營管理：向流程要績效 深圳：2025年12月25日

讓學員對流程的價值有重新認識和理解，認識流程型文化對企業(yè)的價值；教會學員流程設計技術(shù)；教會學員流程管理的工具使用，教會學員流程評估審計和優(yōu)化的技術(shù)；向?qū)W員展示標桿企業(yè)流程管理的最佳實踐；教會學員如何以BPI項目運作方式組織企業(yè)的流程優(yōu)化和重整。在教學中還將通過測試和練習，讓學員掌握建設流程型企業(yè)的重要性，認識到管理者在......

戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理與激勵機制設計 北京：2025年12月18日

深入理解績效管理中的四大誤區(qū)與五大障礙。通過案例分析及小組訓練，熟練運用四大績效管理工具。通過績效管理的閉環(huán)四步曲，助您建立適合自身企業(yè)的績效管理體系。課程大綱模塊一：績效管理的藝術(shù)與科學績效管理與日常管理的融合之道破解績效管理中的四大誤區(qū)與五大障礙【案例剖析】某企業(yè)推行績效管理的“尷尬”模塊二......

DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效 廣州：2025年12月19日

【學員的聲音】◆ 公司將“降本增效”作為重點工作，培訓好像就是“降本”對象，怎么辦？◆ 如何能夠讓培訓創(chuàng)造真正的價值？如何成為公司“增效”的重要組成部分？◆ 當下時代，企業(yè)對培訓的要求有哪些變化？我應該如何應對呢？【心中疑惑】做培訓管理的這些年，我......