蘇州人事法務(wù)師培訓(xùn)

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蘇州人事法務(wù)師培訓(xùn)公開(kāi)課

性格分析在人力資源管理中的應(yīng)用蘇州：2025年10月09日

一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現(xiàn)代應(yīng)用4.九型人格學(xué)習(xí)的誤區(qū)5.九型人格各型號(hào)簡(jiǎn)介二、2號(hào)性格者1.二號(hào)性格者的主要特點(diǎn)分析2.二號(hào)性格員工的職業(yè)特點(diǎn)3.二號(hào)性格者適合從事的職業(yè)4.如何管理（激勵(lì)、溝通）二號(hào)性格的員工5.典型人物介紹6.如何識(shí)別二號(hào)性格者三、3......

培訓(xùn)體系建立者-向培訓(xùn)要績(jī)效蘇州：2025年10月09日

培訓(xùn)專(zhuān)員、主管、經(jīng)理/企業(yè)大學(xué)工作人員/部門(mén)主管、經(jīng)理/培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人士（含企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師）課程大綱：第一天 9：00-12：00第一講為何僅有培訓(xùn)是不夠的？目的：明確傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的四大問(wèn)題和影響培訓(xùn)的四大趨勢(shì)主題: 課程主題介紹Ø 案例導(dǎo)入：你的組織中是如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題的？Ø 學(xué)員自我介紹和期望......

部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效管理蘇州：2025年10月13日

1.績(jī)效管理的作用和任務(wù)* 績(jī)效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績(jī)效管理是什么* 績(jī)效管理不是什么* 為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估* 績(jī)效管理的原則及成功要素2.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與分解* 目標(biāo)管理* 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)* SMART準(zhǔn)則* 年度計(jì)劃的制定* 指標(biāo)分解和績(jī)效指標(biāo)量化技術(shù)3.績(jī)效面談及輔導(dǎo)* 績(jī)效評(píng)估面談* 經(jīng)理需要做的準(zhǔn)備1. ......

人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 蘇州：2025年10月15日

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的，隨著市場(chǎng)形式、企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。美國(guó)通用電氣公司首席執(zhí)行官——杰克· 韋爾奇在 10 年之內(nèi)使通用電氣公司產(chǎn)值增加了 300 倍，主要原因是他及時(shí)順應(yīng)市場(chǎng)變化，進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，從原來(lái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售為主轉(zhuǎn)到服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)為主。無(wú)論企業(yè)是在發(fā)展初期，還......

房地產(chǎn)/商業(yè)地產(chǎn)不良資產(chǎn)或困境資產(chǎn)重整、盤(pán)活策略及實(shí)操案例分析深圳：2025年11月01日

在“三道紅線”、債務(wù)危機(jī)、破產(chǎn)、收購(gòu)兼并重壓下，房地產(chǎn)行業(yè)迎來(lái)大洗牌，“活下去”從口號(hào)變成現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照。與此同時(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)下行和疫情常態(tài)化大背景下，具有逆周期屬性的特殊機(jī)會(huì)不動(dòng)產(chǎn)投資正受到資本市場(chǎng)青睞。頭部房企、投行、基金、產(chǎn)業(yè)投資者瞄準(zhǔn)困境地產(chǎn)投資的高收益機(jī)會(huì)，紛紛下場(chǎng)布......

CODEX?五級(jí)創(chuàng)新密碼—邁向高等級(jí)創(chuàng)新，破解持續(xù)增長(zhǎng)密碼【特價(jià)】上海：2025年10月20日

5G、人工智能、貿(mào)易戰(zhàn)……國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越激烈，一個(gè)不容置疑的事實(shí)是，國(guó)內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新能力仍然處于很低級(jí)的水平，還無(wú)法與國(guó)際巨頭企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)。鑒于此，CODEX 國(guó)際創(chuàng)新研究院從國(guó)外引入了一整套完整的創(chuàng)新方法體系。用高等級(jí)的創(chuàng)新方法來(lái)武裝中國(guó)企業(yè)。CODEX 是一套完整有效的創(chuàng)新技術(shù)體系，擁有......