熱門搜索關(guān)鍵字
成都招聘管理培訓 重慶內(nèi)部培訓師培訓 合肥勝任力模型培訓 武漢平衡積分卡培訓 蘭州人事法務師培訓 沈陽勞動合同法培訓 臺州職位說明書培訓 廈門社會保險法培訓 福州薪酬福利體系培訓 南寧培訓體系設(shè)計培訓 貴陽人力資源戰(zhàn)略培訓 銀川公司規(guī)章制度培訓 石家莊薪酬管理制度培訓 哈爾濱員工激勵機制培訓 昆明組織職位管理培訓 大連績效管理體系培訓 太原任職資格體系培訓 鄭州招聘體系建設(shè)培訓 南昌STT培訓 杭州PTT培訓 天津KPI培訓 長沙BSC培訓 長春IEC培訓 西安SNPE培訓 ??赑IPE培訓蘇州人力資源管理培訓公開課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 北京:2025年12月22日
管理的內(nèi)容包括管人和管事,而事也是由人來完成的,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明,人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具,系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法,有效提升其管理水平。培訓對象:非人力資源管理部門各層級管理......
以目標為導向的績效考核指標設(shè)定與績效面談 蘇州:2025年12月16日
建立對績效管理的正確認知,從企業(yè)經(jīng)營目標分析思考如何建立績效考核指標體系掌握關(guān)鍵績效指標(KPI)設(shè)計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性課程對象企業(yè)各部門中高層課程大綱一、認知績效管理與考核工具/表單/模型1.績效管理閉環(huán)模型2.OGSM模型3.SWOT分析法4.頭腦風暴法5.魚骨圖輸出成果1.剖析績效管......
DeepSeek驅(qū)動的人力資源工作模式革新 蘇州:2025年12月17日
設(shè)計、文案、數(shù)據(jù)分析人員期望通過 AI 工具提升工作效率的職場人士、企業(yè)管理人員課程大綱:(一)秒懂 Deepseek,輕松駕馭 AI 工具1.中國 AI 強勢崛起,Deepseek 爆火的原因2.Deepseek 與 GPT 等其他 AI 大模型的區(qū)別3.Deepseek 技術(shù)原理介紹,為什么會那么強(二)用好 De......
企業(yè)人力資源勞資法律實務(特價) 蘇州:2025年12月18日
人力資源經(jīng)理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經(jīng)理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關(guān)的人員。禁忌:暫不適用業(yè)務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區(qū)分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外......
OKR設(shè)計與績效管理 北京:2025年12月29日
OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關(guān)鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發(fā)明的,后來在Google、Oracle和領(lǐng)英等企業(yè)得到推廣,現(xiàn)在廣泛應用于IT、研發(fā)、游戲、創(chuàng)意、風險投資等創(chuàng)新、高科技人才為主的企業(yè)。本課程系統(tǒng)......
如何打造卓越銷售團隊管理 北京:2025年12月15日
在信息技術(shù)的快速推動下,市場競爭變得極其激烈,市場一線的將領(lǐng)們面臨的問題也變得更加復雜:市場信息的快速收集和反饋,大量客戶的拜訪和溝通,銷售人員的管理和激勵,銷售預算的計劃和控制,客戶服務的調(diào)配和完善等等,大量的工作需要團隊一起來配合。然而,銷售團隊中經(jīng)常出現(xiàn)各種難以預測的情況,讓銷售經(jīng)理應接不暇,例如:1) 部分銷售......
