蘇州PIPE培訓公開課

性格分析在人力資源管理中的應(yīng)用 蘇州：2025年10月09日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解九型人格的基礎(chǔ)概念和優(yōu)勢2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識別下屬的性格種類4. 掌握如何管理和激勵各種性格的員工培訓頒發(fā)證書:培訓結(jié)業(yè)證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現(xiàn)代應(yīng)用4.九型人格學習......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州：2025年10月09日

培訓專員、主管、經(jīng)理/企業(yè)大學工作人員/部門主管、經(jīng)理/培訓專業(yè)人士（含企業(yè)內(nèi)訓師）課程大綱：第一天 9：00-12：00第一講 為何僅有培訓是不夠的？目的：明確傳統(tǒng)培訓方法的四大問題和影響培訓的四大趨勢主題: 課程主題介紹Ø 案例導入：你的組織中是如何應(yīng)對這些問題的？Ø 學員自我介紹和期望......

部門經(jīng)理的績效管理 蘇州：2025年10月13日

人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員；需要為下屬做績效評估的部門經(jīng)理課程大綱：1.績效管理的作用和任務(wù)* 績效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標的設(shè)定與分解* 目標管理* 關(guān)鍵績效指標* SMART準則* 年度計劃的制定* 指標分解和績效指......

人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 蘇州：2025年10月15日

第一天 9：00-16：30人力資源規(guī)劃篇1 案例解讀--什么是人力資源規(guī)劃？人力資源規(guī)劃中必須解讀的關(guān)鍵數(shù)據(jù)? 3P 模型2 人力資源規(guī)劃的調(diào)研工具（案例討論與工具分析）3 人力資源供給預測流程4 人力資源供給工具介紹與應(yīng)用練習5 人力資源預測工具介紹與應(yīng)用練習6 探求人力資源供求平衡（課堂演練）? 工作擴大化? 工......

六西格瑪綠帶升黑帶課程 深圳：2025年10月15日

第1場模塊一：六西格瑪概論1.培訓課程整體介紹2.DMAIC改善實踐邏輯梳理3.六西格瑪項目推進與管理4.六西格瑪項目課題選擇模塊二：Define定義1.DMAIC之D階段實踐路線圖2.SIPOC圖與利益相關(guān)方分析3.團隊成員能力評估與成長計劃4.六西格瑪項目價值評估(財務(wù)分析)5.六西格瑪項目風險評估模塊三：Meas......

領(lǐng)導者之劍——問題分析與解決 上海：2025年10月17日

“情景分析”解決問題是什么？“原因分析”解決問題為什么？“決策制定”解決問題做什么？“計劃分析”解決問題怎么做？一、情景分析（SAP－Situation Analysis Process）存在問題：很多人，在面對事情復雜問題......