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性格分析在人力資源管理中的應(yīng)用 蘇州:2025年10月09日
成功完成本課程,您將能夠:1. 了解九型人格的基礎(chǔ)概念和優(yōu)勢(shì)2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識(shí)別下屬的性格種類4. 掌握如何管理和激勵(lì)各種性格的員工培訓(xùn)頒發(fā)證書:培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現(xiàn)代應(yīng)用4.九型人格學(xué)習(xí)......
培訓(xùn)體系建立者-向培訓(xùn)要績(jī)效 蘇州:2025年10月09日
通過2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠:認(rèn)知當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì),能夠基于變化對(duì)培訓(xùn)管理工作做出對(duì)應(yīng)的調(diào)整。運(yùn)用五維需求分析工具分析年度培訓(xùn)需求。講述年度培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目式培訓(xùn)計(jì)劃的策劃思路。運(yùn)用成果轉(zhuǎn)化工具與步驟現(xiàn)場(chǎng)制定課程的成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)。以終為始,運(yùn)用培訓(xùn)評(píng)估五步法設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估全流程。正確理解培訓(xùn)當(dāng)中的績(jī)效,并對(duì)績(jī)效改進(jìn)顧問有初步認(rèn)......
部門經(jīng)理的績(jī)效管理 蘇州:2025年10月13日
人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員;需要為下屬做績(jī)效評(píng)估的部門經(jīng)理課程大綱:1.績(jī)效管理的作用和任務(wù)* 績(jī)效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績(jī)效管理是什么* 績(jī)效管理不是什么* 為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估* 績(jī)效管理的原則及成功要素2.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與分解* 目標(biāo)管理* 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)* SMART準(zhǔn)則* 年度計(jì)劃的制定* 指標(biāo)分解和績(jī)效指......
人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 蘇州:2025年10月15日
理解企業(yè)戰(zhàn)略、組織變革對(duì)人力資源的要求;辨析人力資源規(guī)劃的過程和作用,幫助企業(yè)科學(xué)定崗定編;掌握和應(yīng)用人力資源規(guī)劃的需求預(yù)測(cè)技術(shù);明確組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素;能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段設(shè)計(jì)適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要的組織結(jié)構(gòu)培訓(xùn)對(duì)象人力資源管理者、企業(yè)高層管理者授課方式如何讓枯燥乏味的技術(shù)工具類課程變得絢麗多彩,引人入勝?這正是......
十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件復(fù)盤分析 上海:2025年10月24日
一、法規(guī):2019年國(guó)家和地方法律法規(guī)變化點(diǎn)解析(一)國(guó)家層面中美貿(mào)易戰(zhàn)稅務(wù)統(tǒng)征社保、個(gè)稅改革2019年1月1日實(shí)施《勞動(dòng)合同法》修改擱置,司法解釋五公布在即(二)地方層面多地推行“父母陪護(hù)假”廣東、天津、福州、合肥、東莞發(fā)布執(zhí)法口徑退休人員、實(shí)習(xí)生可繳納工傷保險(xiǎn)二、2019十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件......
抖音直播實(shí)戰(zhàn)課 上海:2025年10月31日
理論結(jié)合實(shí)操:老師有成功的直播帶貨以及IP賬號(hào)操盤經(jīng)驗(yàn),同時(shí)注重理論知識(shí)的運(yùn)用直播實(shí)操課堂:老師及助教團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)手把手指導(dǎo)直播,方法結(jié)合實(shí)踐,讓你感受到質(zhì)的飛躍培訓(xùn)對(duì)象:第一部分:抖音的商業(yè)模式設(shè)計(jì)1.揭秘年產(chǎn)值20億直播基地全流程2.解讀抖音常見變現(xiàn)方式實(shí)現(xiàn)營(yíng)收增長(zhǎng)3.高變現(xiàn)賬號(hào)搭建與人設(shè)定位第二部分:抖音起盤的重要法......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...