無錫招聘系統培訓公開課

招聘面試實戰(zhàn)訓練 無錫：2025年10月14日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產生問題的培訓對象人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

培訓規(guī)劃與管理 無錫：2025年10月23日

中小企業(yè)人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發(fā)展推動業(yè)務發(fā)展推動組織發(fā)展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰(zhàn)略-目標與策略資源-內容......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州：2025年10月09日

培訓專員、主管、經理/企業(yè)大學工作人員/部門主管、經理/培訓專業(yè)人士（含企業(yè)內訓師）課程大綱：第一天 9：00-12：00第一講 為何僅有培訓是不夠的？目的：明確傳統培訓方法的四大問題和影響培訓的四大趨勢主題: 課程主題介紹Ø 案例導入：你的組織中是如何應對這些問題的？Ø 學員自我介紹和期望......

部門經理的績效管理 蘇州：2025年10月13日

人力資源經理、主管和專業(yè)人員；需要為下屬做績效評估的部門經理課程大綱：1.績效管理的作用和任務* 績效的內涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標的設定與分解* 目標管理* 關鍵績效指標* SMART準則* 年度計劃的制定* 指標分解和績效指......

采購必備的合同管理與法律風險防范 上海：2025年11月06日

通過案例，就實際采購合同管理中普遍存在的法務問題與需求，引用國際公認的采購戰(zhàn)略戰(zhàn)術，從采購的實戰(zhàn)角度出發(fā)，幫助學員理解采購合同法務風險與管理，在此基礎上掌握不同情況下采購合同的法務處理手段。課程對象采購員、跟單員、供應商尋源管理、采購經理、合規(guī)部、法務部、風控部員工物資經理等類似崗位課程大綱一、開題法的淵源和國際法的爭......

贏在思路 車間一日管理與現場改善的工具、技巧、方法 北京：2025年10月15日

課程介紹上面千根線下面一根針?，F代企業(yè)管理向縱深發(fā)展的進程中，基層建設已成為最重要的一項艱巨的、戰(zhàn)略性的組織任務。如何實現上接戰(zhàn)略下接績效，唯一可行的就是通過調動基層員工的積極性，發(fā)揮團隊協作能力，規(guī)范基層管理組織行為，打造具有活力的、高效的、安全的基層管理模式，從而使企業(yè)精細化管理的過程中，實現文化落地、組織完善、執(zhí)......