無錫激勵體制培訓公開課

培訓規(guī)劃與管理 無錫：2025年10月23日

中小企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發(fā)展推動業(yè)務發(fā)展推動組織發(fā)展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內(nèi)容體系建設與培訓管理的關系戰(zhàn)略-目標與策略資源-內(nèi)容......

性格分析在人力資源管理中的應用 蘇州：2025年10月09日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解九型人格的基礎概念和優(yōu)勢2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識別下屬的性格種類4. 掌握如何管理和激勵各種性格的員工培訓頒發(fā)證書:培訓結業(yè)證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現(xiàn)代應用4.九型人格學習......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州：2025年10月09日

通過2天的學習，使學員能夠：認知當前企業(yè)培訓趨勢，能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調(diào)整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉(zhuǎn)化工具與步驟現(xiàn)場制定課程的成果轉(zhuǎn)化目標。以終為始，運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效，并對績效改進顧問有初步認......

部門經(jīng)理的績效管理 蘇州：2025年10月13日

1.績效管理的作用和任務* 績效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標的設定與分解* 目標管理* 關鍵績效指標* SMART準則* 年度計劃的制定* 指標分解和績效指標量化技術3.績效面談及輔導* 績效評估面談* 經(jīng)理需要做的準備1. ......

工藝流程規(guī)劃和設計 廣州：2025年10月23日

前言：設計和研發(fā)是制造語言的設計，工藝是制造語言的傳遞和復制，是從原材料到成品轉(zhuǎn)化的全過程。優(yōu)秀的工藝設計，能夠使原材料，半成品和成品形成流動的整體。通過該課程的學習，不但可以掌握工藝規(guī)劃的整體流程，而且可以獲得各個階段的具體指導方法。通過課程學習，企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況，搭建自己的工藝路線和制造系統(tǒng)。通過課程的學......

企業(yè)微咨詢策劃與落地工作坊 上海：2025年10月16日

1.結識一批志同道合的智庫團2.一起經(jīng)營一個生態(tài)智庫圈3.擁有完整一套微咨詢項目實施全流程工具表單4.教您如何做微咨詢項目分析5.教您如何做微咨詢需求調(diào)研診斷6.教您如何做微咨詢策劃方案7.教您如何做微咨詢項目實施8.教您如何做微咨詢項目總結報告9.教你如何做微咨詢項目運營10.微咨詢實戰(zhàn)案例展示課程大綱：第一天：實戰(zhàn)......