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量化薪酬-薪酬體系設(shè)計 蘇州:2025年11月24日
深入理解薪酬體系搭建的重要性掌握薪酬體系搭建的方法和工具提升薪酬問題分析和解決的能力培訓(xùn)對象從事薪資相關(guān)工作多年或了解公司現(xiàn)有薪酬?duì)顩r,并對薪酬設(shè)計,薪酬分析有著最純粹的熱愛;在薪酬設(shè)計方面有一定的話語權(quán),能夠與公司管理層進(jìn)行意見交流;必要的 Excel 技能,熟悉常見公式和表格的應(yīng)用。課程大綱第一天:梳理及診斷引言及......
薪酬體系設(shè)計方案班 上海:2025年10月10日
實(shí)操演練:7次薪酬設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)電腦實(shí)操演練技巧分享:美世評價法詳細(xì)講解及評價工具使用技巧分享薪酬設(shè)計:4 大類崗位薪酬設(shè)計全實(shí)操 (銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、職能)工具贈送:20多種薪酬設(shè)計的表格與工具贈送適合對象欠缺薪酬全盤專業(yè)能力HR目前想搭建專業(yè)化薪酬體系設(shè)計的企業(yè)向全面掌握薪酬設(shè)計并套用方案想落地的HR力求立刻解決問題......
經(jīng)營管理:戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 上海:2025年10月11日
1、工作分析有關(guān)資料 2、崗位說明書模版3、敬業(yè)度調(diào)查工具 4、對比法崗位評價資料5、點(diǎn)因素法職位評估評級工具 6、職位分級工具7、薪酬水平分析工具 8、薪酬檔位設(shè)計工具9、薪酬套檔通用模型 10、薪酬設(shè)計模版表格培訓(xùn)對象:1、欠缺薪酬全盤專業(yè)能力,想提升這方面能力的HR;2、想搭建專業(yè)化薪酬體系設(shè)計,正在尋求方法工具......
激勵性薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化 上海:2025年10月11日
充分認(rèn)識到薪酬設(shè)計與管理的敏感性;運(yùn)用激勵理論從用人、行動、成果等不同的管理需求而設(shè)計薪酬激勵體系,讓管理變得簡單!承接戰(zhàn)略落地的戰(zhàn)略薪酬,從職位、能力、績效、貢獻(xiàn)、潛力、津貼、福利等不同角度進(jìn)行薪酬設(shè)計。課程對象人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等課程大綱:導(dǎo)入:薪酬管理常見問題一、薪......
價值工程訓(xùn)練 上海:2025年10月18日
與此相關(guān)的工作人員課程收益:1、幫助學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程;2、學(xué)習(xí)價值工程的核心內(nèi)容,掌握各項(xiàng)主要管理技術(shù);3、通過案例分析、專題討論、實(shí)戰(zhàn)演練幫助學(xué)員達(dá)到對價值工程標(biāo)桿管理實(shí)踐的高度認(rèn)知。課程大綱第一單元 價值工程概論第二單元 價值工程工作流程第三單元 選擇價值工程對象第四單元 收集情報第......
職場PPT進(jìn)階課—商務(wù)PPT制作教你從小白變大神 上海:2025年10月23日
對完美、高效的完成工作有積極追求,需要經(jīng)常使用PPT工具卻苦于難以提高效率、尋求亮點(diǎn)、突破瓶頸的各類職場人士,尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務(wù)管理和項(xiàng)目管理的人士課程收益A單元:通過本單元學(xué)習(xí),學(xué)員收獲如下:?幫助學(xué)員有效提高PPT制作效率?提升ppt設(shè)計中各元素的應(yīng)用能力?全面提升學(xué)員在設(shè)計、策劃、思維......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...