無錫員工關系管理培訓公開課

員工關系管理20大法律風險點揭示及應對技巧 上海：2026年02月11日

總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管課程內(nèi)容一、從熱點事件看員工關系管理新挑戰(zhàn)1. 阿里巴巴月餅門2.前華為員工魏延政患病去世引起的爭議3.食堂員工用菜盆洗內(nèi)褲事件4.近期典型勞動糾紛爭議事件二、如何識別與應對招聘的風險1.這樣的面試要不得?。?）這些都屬于“就業(yè)歧視”（2）如何避免&......

聚焦年終員工關系管理——年休假、年終獎、年度調(diào)薪等年終勞動爭議管理 上海：2026年02月25日

總裁、人事總監(jiān)、法務總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管課程內(nèi)容一、勞動合同續(xù)簽實務及風險管控1、十年工齡合同期滿，單位是否能夠單方終止勞動合同？2、兩次固定合同期滿，單位是否能夠單方終止勞動合同？3、出現(xiàn)醫(yī)療期/三期/職業(yè)病/工傷/15+5/當選工會主席等特殊情形，單位是否能單方終止合同？4、因法定順延情形致十年工齡，單位是否......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2026年02月12日

一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 北京：2026年02月06日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下高管個稅籌劃與外籍個人稅收風險應對 上海：2026年03月11日

第一部分：金稅四期下個稅征管及稅收籌劃專題分析1、金稅四期下國家稅務總局高收入個人稅收征管趨勢介紹2、加強高收入個人的個人所得稅征管未來的方向3、范冰冰、鄭爽稅案揭露的哪些個稅籌劃方法未來會面臨更大風險4、國內(nèi)避稅地籌劃5、境外支付工資籌劃6、個稅稽查的現(xiàn)狀、重點和趨勢7、收入不合理核定8、穿透個人所得稅籌劃方法哪些失......

醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系管理師 深圳：2026年02月04日

醫(yī)療器械適用法規(guī)的基本要求質(zhì)量管理基本原則理解ISO 13485:2003標準的詮釋ISO 14971－醫(yī)療器械風險管理思路如何進行持續(xù)改進的審核策劃、準備及執(zhí)行審核不符合項的判定，審核結(jié)果及審核報告的跟進審核技巧現(xiàn)場模擬審核審核案例分析......