無(wú)錫質(zhì)量管理體系培訓(xùn)公開課

ISO13485:2016(GB/T42061-2022)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2025年10月09日

1. 質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介及其基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)；2. GB/T 42061-2022 idt ISO 13485:2016標(biāo)準(zhǔn)詳解；3. ISO19011審核標(biāo)準(zhǔn)介紹與案例分析；4. 《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》詳細(xì)解讀；5. 醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系建立步驟與維護(hù)；6. 質(zhì)量管理體系的審核；7. 企業(yè)內(nèi)部審核的目的、準(zhǔn)則、方......

ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2025年10月20日

ISO及ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景與原則七大質(zhì)量管理原則理解與應(yīng)用ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款講解1、范圍2、引用標(biāo)準(zhǔn)3、術(shù)語(yǔ)和定義4、組織環(huán)境5、領(lǐng)導(dǎo)力6、策劃7、支持8、運(yùn)行9、績(jī)效評(píng)價(jià)10、改進(jìn)ISO9001:2015版質(zhì)量管理體系文件的結(jié)構(gòu)和要求審核的一般順序及概念內(nèi)審......

ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員 蘇州：2025年10月21日

全面了解質(zhì)量管理體系的系統(tǒng)概念；學(xué)習(xí)如何更好的構(gòu)建系統(tǒng)的基礎(chǔ)框架，防止系統(tǒng)輕浮而不適用；深度理解到體系的用意每個(gè)要求背后的原理，為什么這么做？體系的要求如何轉(zhuǎn)變成關(guān)鍵的落地和執(zhí)行的方法；企業(yè)里通常犯的系統(tǒng)病，在課堂中可以給你解答思路；如何引導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)，重視你的系統(tǒng)工作，或你的工作？課程對(duì)象總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、......

TL9000通訊行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2025年10月22日

推行TL 9000，目前已是很多知名電信業(yè)營(yíng)運(yùn)商對(duì)其供應(yīng)商，及其供應(yīng)鏈上的合作伙伴提出的要求。通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)能了解TL 9000的要求及認(rèn)證的流程，幫助組織建立、實(shí)施并維護(hù)TL 9000體系做好全面的策劃，以盡早獲得客戶的認(rèn)同；對(duì)于一個(gè)成熟的質(zhì)量管理體系，需要不斷地培訓(xùn)出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)審人員，使其具備更好的審核能力，發(fā)現(xiàn)組織質(zhì)......

全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計(jì) 上海：2025年10月23日

如果你是一個(gè)薪酬設(shè)計(jì)者，你迫切要求掌握最先進(jìn)，最科學(xué)的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會(huì)馬上發(fā)現(xiàn)面臨一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，就是如何在不斷變化著的環(huán)境中應(yīng)用它們呢？市場(chǎng)在變化，公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略不斷在調(diào)整，因而決策層不斷對(duì)人員素質(zhì)，對(duì)成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來(lái)越多,永不滿足… 設(shè)計(jì)者們常常感到困惑......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海：2025年11月27日

有志于提升人性化管理的各級(jí)經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢(shì)、盲點(diǎn)及自我提升的方向；2.課程學(xué)習(xí)，將開啟學(xué)員的覺(jué)察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度，感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界；3.通過(guò)課程訓(xùn)練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，靈活運(yùn)用針對(duì)性的激勵(lì)和......