無(wú)錫信息分析師培訓(xùn)公開課

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員 蘇州：2025年09月29日

社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介1、 社會(huì)責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)3、 SA 8000 來(lái)源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語(yǔ)和定義2、 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹1、 審核過(guò)程講解2、......

醫(yī)療器械過(guò)程確認(rèn) 蘇州：2025年09月29日

企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、管理者代表、研發(fā)工程師、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師等對(duì)過(guò)程確認(rèn)有關(guān)的人員。課程收益:理解過(guò)程確認(rèn)的原理掌握過(guò)程確認(rèn)的方法保持過(guò)程確認(rèn)狀態(tài)課程大綱:什么是過(guò)程與過(guò)程確認(rèn)過(guò)程確認(rèn)的方案確認(rèn)的實(shí)施確認(rèn)狀態(tài)的保持審核案例分析......

ISO14001：2015&ISO45001:2018【新版】?jī)?nèi)審員培訓(xùn) 蘇州：2025年10月09日

企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核組織、策劃和管理的人員致力于組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的人員組織內(nèi)建立或管理 ISO14001:2015&ISO45001:2018體系或從事第二方審核的人員為加深了解體系、計(jì)劃進(jìn)一步改善質(zhì)量管理體系的人員有志于從事質(zhì)量管理工作的人員課程收益1)理解環(huán)境管理及職業(yè)健安全的基......

ISO14001：2015新版國(guó)家注冊(cè)內(nèi)部審核員 蘇州：2025年10月09日

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，或高階主管；2.各行業(yè)有志于從事質(zhì)量、環(huán)境管理系統(tǒng)的人員；3.欲建立或正在建立管理體系的企業(yè)骨干；4.欲提高內(nèi)審員素質(zhì)的已經(jīng)通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)人員；5.其他人員包括：質(zhì)量體系審核員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、制程工程師、產(chǎn)品測(cè)試人員等。課程大綱：一、質(zhì)量、環(huán)境管理體系概論1、質(zhì)量管理新七大原則2、過(guò)程方法與程序的......

高級(jí)管理人員的溝通策略 上海：2025年09月29日

本課程包含以下e-learning 學(xué)習(xí)模塊：1.卓越人際關(guān)系的3種杠桿2.開發(fā)一種人際溝通策略3.越了解自己，溝通越有成效1.關(guān)于溝通，你必須了解什么* 溝通能力實(shí)測(cè)* 溝通的目的和原則* 溝通的障礙* 基本的溝通技能：表達(dá)和傾聽2.知己知彼，溝通更進(jìn)一步* 主體認(rèn)知策略- 對(duì)自我的認(rèn)知- 氣質(zhì)類型* 受眾認(rèn)知策略-......

中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP） 上海：2025年10月17日

中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變，首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工，原來(lái)主要關(guān)注的是技術(shù)、專業(yè)、事務(wù)。走向管理崗位后，首先會(huì)關(guān)注與所在部門對(duì)應(yīng)的專業(yè)性管理工作的開展，但真正實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......