無錫年度計劃培訓公開課

企業(yè)如何做好年度計劃與經(jīng)營策略 上海：2026年03月18日

1、年度經(jīng)營計劃之邏輯和內(nèi)容2、年度經(jīng)營計劃之戰(zhàn)略規(guī)劃3、年度經(jīng)營計劃之經(jīng)營目標4、年度經(jīng)營計劃之經(jīng)營策略5、年度經(jīng)營計劃之落地執(zhí)行體系6、年度經(jīng)營計劃之小結......

培訓需求分析與年度計劃制定 深圳：2026年01月22日

培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫培訓需求報告，制定公司培訓戰(zhàn)略，形成年度培訓規(guī)劃和計劃，并對培訓計劃的實施進行科學的監(jiān)督管理等核心技能的訓練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分......

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 無錫：2026年01月22日

第一模塊：認識復盤1．聯(lián)想與萬達是怎么煉成的——“復盤”與組織學習2．什么是復盤？3．為什么要復盤？4．復盤對組織能力提升的意義第二模塊：復盤的操作手法1．美國陸軍與英國石油的“行動后反思”（AAR）步驟詳解2．復盤的類型：活動復盤、階段（項目）復......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 無錫：2026年02月05日

第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業(yè)戰(zhàn)略的價值貢獻3．業(yè)務經(jīng)理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內(nèi)容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規(guī)劃1．HR對公司戰(zhàn)略的解讀2．人力資源戰(zhàn)略體系的構建：組織、能力、文化3．人力資源規(guī)劃的架......

社區(qū)商業(yè)及商業(yè)街全程操盤專業(yè)提升與執(zhí)行管控高級研修班 北京：2026年02月07日

社區(qū)商業(yè)及商業(yè)街和相關服務機構的項目總、商管總、招商總、營銷總、企劃總、運營總、成本總、采購總、工程總、物業(yè)總和社區(qū)商業(yè)及商業(yè)街等相關人員以及全產(chǎn)業(yè)鏈上為社區(qū)商業(yè)及商業(yè)街提供服務的企業(yè)與機構等中高層管理人員。課程提綱：第一部分 社區(qū)商業(yè)及商業(yè)街概念與定位研究一、社區(qū)商業(yè)的概念及分類1、什么是社區(qū)1）社區(qū)概念的緣起2）社......

卓越的團隊協(xié)作沙盤模擬演練 北京：2026年02月05日

企業(yè)各層級管理者、儲備干部課程大綱第一單元：業(yè)績盤點1.如果重來一次，會做哪些改善？1)成員分工方面2)溝通協(xié)調(diào)方面3)團隊沖突方面4)團隊建設方面2.沙漠掘金與企業(yè)運營的關系第二單元：沙盤分享之團隊分工1.群體如何變團隊？2.團隊中的角色定位與分工3.團隊分工的原則第三單元：沙盤分享之團隊溝通1.為什么別人不采納你的......