無錫PIPE培訓公開課

培訓規(guī)劃與管理 無錫：2025年10月23日

第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發(fā)展推動業(yè)務發(fā)展推動組織發(fā)展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰(zhàn)略-目標與策略資源-內容與支撐營運-實施與改進基礎-依據與保障企業(yè)培訓成熟度企業(yè)培訓成熟度與企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)培訓成熟......

性格分析在人力資源管理中的應用 蘇州：2025年10月09日

培訓結業(yè)證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習的誤區(qū)5.九型人格各型號簡介二、2號性格者1.二號性格者的主要特點分析2.二號性格員工的職業(yè)特點3.二號性格者適合從事的職業(yè)4.如何管理（激勵、溝通）二號性格的員工5.典型人物介紹6.如......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州：2025年10月09日

第一天 9：00-12：00第一講 為何僅有培訓是不夠的？目的：明確傳統(tǒng)培訓方法的四大問題和影響培訓的四大趨勢主題: 課程主題介紹Ø 案例導入：你的組織中是如何應對這些問題的？Ø 學員自我介紹和期望描述Ø 課程原型圖、模塊介紹Ø 培訓目標陳述Ø 培訓......

部門經理的績效管理 蘇州：2025年10月13日

1.績效管理的作用和任務* 績效的內涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標的設定與分解* 目標管理* 關鍵績效指標* SMART準則* 年度計劃的制定* 指標分解和績效指標量化技術3.績效面談及輔導* 績效評估面談* 經理需要做的準備1. ......

走進騰訊和大疆創(chuàng)新：極致的產品精神與運營之道高級培訓班 深圳：2025年10月21日

【標桿學習】：零距離標桿企業(yè)總部及產品展廳，實地了解產品標桿的產品文化與運營?！締⒌纤季S】：了解互聯網及實體產品標桿企業(yè)的發(fā)展歷程，啟迪創(chuàng)新思維?！就卣惯B接】：考察是企業(yè)對外學習、拓展資源及對外連接的最佳打開方式。課程特色產品標桿組合學習模式：互聯網企業(yè)及實業(yè)相結合，融合互聯網及科技實業(yè)兩大以產品為導向的標桿企業(yè)?？山Y......

溝通致勝-說服力溝通 上海：2025年11月14日

第一天 9：00-16：30開場：破冰和學習團隊組建一 識別人并且理解人1 認識不同人的溝通風格及其具體表現; 2 認識不同人在與人溝通時的不同需要；3 理解你和你的溝通困難對象產生障礙的原因4 認識到調整自己是建立信任關系的唯一方法；5 掌握與不同對象溝通的要領。學習 360°問卷報告：你的特點和 Mr. X......