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量化薪酬-薪酬體系設計 蘇州:2025年11月24日
從事薪資相關工作多年或了解公司現(xiàn)有薪酬狀況,并對薪酬設計,薪酬分析有著最純粹的熱愛;在薪酬設計方面有一定的話語權,能夠與公司管理層進行意見交流;必要的 Excel 技能,熟悉常見公式和表格的應用。課程大綱第一天:梳理及診斷引言及基礎概念--整體報酬理論(貨幣層面/時間層面)--薪酬向量 or 標量--戰(zhàn)略薪酬,云薪酬-......
數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策-讓HR的價值倍增 蘇州:2025年11月27日
一 理念重塑1 HR 管理的未來? 數(shù)字、組織、個體和社會2 HR 管理者新素質(zhì)? 數(shù)字化 & 科技化? 外資化學公司案例分享3 游戲互動? 測測 HR 們的數(shù)商,本壘打二 數(shù)據(jù)驅(qū)動 HR 決策1 數(shù)據(jù)分析的三個層級? 層級模型講解? M 公司案例分享2 數(shù)據(jù)分析的四個維度? ZLBX 法則講解? 知名制造企業(yè)......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(賈老師) 蘇州:2025年12月02日
破冰,講師自我介紹學習小組建立、學習內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設定績效標準提升員工績效3)人才培養(yǎng)實施崗位工作輔導協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展4)員工關系建立和諧工作氛圍合規(guī)處理員工問題4.......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實戰(zhàn)訓練 蘇州:2025年12月03日
縱攬全局—— 人員管理全景圖講解:直線經(jīng)理是人員管理的第一責任人講解:直線經(jīng)理懂得人員管理的好處是什么講解:直線經(jīng)理如何才能進行有效的人員管理集體練習:直線部門如何與人力資源管理部門合作與分工工具一:“選育用留”分工協(xié)作表整合:直線部門在人員管理中的角色培訓目標:建立人員......
高效倉儲管理與工廠物料配送 深圳:2025年12月13日
?當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么??如何做好收貨入庫管理??如何做好儲位管理??如何提高盤點的有效性??庫存管理的挑戰(zhàn)是什么??如何做好庫存的分類管理??如何提高物料揀貨配送的效率??如何降低倉儲管理的損耗??如何選擇與維護物流設備??如何降低物流運輸成本??如何提高物流倉儲的電子化水平?培訓對象高層管理者、倉儲、物流、......
精益工廠布局與生產(chǎn)線設計 上海:2025年12月11日
1破冰1.1團隊組建1.2針對課程提出小組問題2精益工廠布局設計概論課堂分析:試分析兩個工廠的布局差異點2.1精益布局2.1.1什么是精益2.1.2什么樣的布局才能叫精益布局2.1.3精益布局的意義2.2四種基本布局形式2.2.1集約式2.2.2流程式2.2.3固定式2.2.4混合式2.3工廠布局背后的精益理論2.3.......
