福州勞動法培訓公開課

逆勢用工成本與風險管控及新法解讀—新常態(tài)下勞動法律法規(guī)的合理規(guī)避與實操技巧 深圳：2026年02月27日

HR從業(yè)者/專員/主管/經理；企業(yè)中/高層管理人員；企業(yè)法務人員等主要內容第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態(tài)1. 逆經濟下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰(zhàn)之勢4. 逆成本與風險大升之勢5. 逆員工法律維權意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業(yè)敗訴的主要原因及其應對1. 企業(yè)敗訴的主要原因1.......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2026年01月30日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查？6.背景調查的內容有哪些？7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調查？8.背景調查授權書的設計要點有哪些？9.《錄用通知書》發(fā)還是不......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 廣州：2026年01月31日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的陸續(xù)出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 北京：2025年12月23日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經理人；企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

必備版工作型PPT制作大全 上海：2026年02月03日

1.界定目標和聽眾分析：PPT精品欣賞* 總結型PPT* 提案交流型PPT* 匯報型PPT2.母版設計* 自定義主題* 輕松配色，避免“越努力越丑陋”* 版式應用* 設計母版,向公司規(guī)范及行業(yè)慣例致敬* 通過母版快速實現(xiàn)為每一頁添加LOGO3.文本和段落設計* 文本框和占位符使用技巧* 工作型P......

進出口商品歸類技巧及爭議解決 上海：2026年03月13日

第一模塊、海關商品歸類與《稅則》的關系1、進出口貿易商品分類目錄發(fā)展歷程2、《協(xié)調制度》在我國應用演變情況3、《稅則》實施與管理的現(xiàn)狀與展望4、海關稅收形式與企業(yè)商品歸類風險……第二模塊、進出口商品歸類政策解析與應對1、海關商品歸類政策的有效運用2、 ***案引發(fā)的國際貿易爭端3、我國對外貿......