福州集團風險培訓公開課

新《公司法》背景下，國有企業(yè)深化體制機制改革、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、強化精準考核、加快培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力實務研修班 廈門：2025年10月09日

（一）新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀；2.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標；3.重點工作一：優(yōu)化國有經(jīng)濟布局，加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；4.重點工作二：完善國有企業(yè)科技創(chuàng)新機制，加快實現(xiàn)高水平自立自強；5.重點工作三：強化國有企業(yè)對重點領域保障，支撐國家戰(zhàn)略安全；6.重點工作四：以市場......

新形勢下國企混合所有制改革的政策環(huán)境操作要點工具運用與案例分析專題培訓班 廈門：2025年10月09日

各地政府、國資主管部門及相關機構負責人；國企、銀行、信托、證券、基金等相關機構管理人員等。課程大綱（一）參與混改并購的背景分析及資本市場混改3.0模式要點解讀1.地方政府角度混改的目的分析2.現(xiàn)階段產(chǎn)經(jīng)環(huán)境下金融機構參與混改并購的背景分析3.金融機構參與混改并購的優(yōu)勢與條件制約4.支持混改及并購的行業(yè)及標的選擇5.基于......

企業(yè)家班：從戰(zhàn)略到執(zhí)行 廈門：2025年10月09日

董事長／總裁+“營銷+研發(fā)+戰(zhàn)略+人力資源+財經(jīng)”等核心經(jīng)營班子課程大綱10月18日 09:00-21:00第一模塊：戰(zhàn)略思維與中長期戰(zhàn)略規(guī)劃1、戰(zhàn)略思想：讓戰(zhàn)略有靈魂2、戰(zhàn)略規(guī)劃組織與流程：戰(zhàn)略能力建設在組織上研討一：您公司目前的市場洞察體系如何建設，如何通過市場洞察體系看清并共識哪些是機會，......

國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制、執(zhí)行路徑及實施戰(zhàn)略核心要素與保障支撐體系建設專題研討班 廈門：2025年10月09日

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)經(jīng)營對中長期發(fā)展目標的一種前瞻性部署。“十四五”即將收官，國有企業(yè)正面臨新一輪的戰(zhàn)略機遇與挑戰(zhàn)。“十五五”作為承上啟下關鍵時期,是響應和承接國家戰(zhàn)略規(guī)劃及目標任務并牽引企業(yè)內(nèi)部持續(xù)高質量發(fā)展的重要舉措.在當前復雜經(jīng)濟形勢與改革持續(xù)深化大背景下,增強核心功......

研發(fā)人才的選育用留-研發(fā)及技術人員績效考核與激勵 廣州：2025年10月31日

績效制度是企業(yè)中的“民生工程”，做得好可以造福于民同時可使企業(yè)長治久安，而失敗的績效制度，則會造就出得過且過、罔顧企業(yè)利益的現(xiàn)象。研發(fā)系統(tǒng)的人力資源管理是企業(yè)高層領導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，經(jīng)常遇到以下問題——r 如何處理好考核的結果與過程并重的特點r......

從戰(zhàn)略制定到績效落地 廣州：2025年10月22日

第一部分 戰(zhàn)略驅動企業(yè)增長1、企業(yè)發(fā)展的三個階段機會驅動還是資源驅動資本驅動還是業(yè)務驅動價值驅動還是人才驅動2、戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容戰(zhàn)略是什么企業(yè)持續(xù)盈利核心公式把能力建在組織上案例：華為如何把能力建在組織上3、從戰(zhàn)略制定、解碼到績效執(zhí)行落地全景多數(shù)企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種問題：只規(guī)劃業(yè)務指標，沒有管理指標；沒有解碼；找到戰(zhàn)略......