福州經(jīng)營管理培訓公開課

國有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營管理合規(guī)管理合同合規(guī)管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范 廈門：2025年11月19日

國有企業(yè)董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、董秘及其他高層管理者;企業(yè)總會計師、財務總監(jiān)、財務部門轉(zhuǎn)崗從事內(nèi)部審計的負責人;各單位相關(guān)部門負責合同管理、審計合規(guī)、資產(chǎn)及債權(quán)管理、資本運營、法律法務、市場營銷、招標采購、基建工程等相關(guān)人員;風險、法務、內(nèi)控合規(guī)部門，信息化建設部門等。課程大綱：第一部分:國有企業(yè)合規(guī)管控與法律風險防控一、......

現(xiàn)代設備資產(chǎn)經(jīng)營管理高級研修班 杭州：2025年10月13日

各大、中、小型企業(yè)的財務部、設備部、資產(chǎn)管理人員。各職業(yè)院校主管機電類校長、系主任、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實訓中心主任及骨干教師、校企合作主管部門領(lǐng)導及成員等。培訓內(nèi)容：第一節(jié) 基本概念一、設備固定資產(chǎn)的概念二、設備要素市場簡介1、市場的基本概念2、生產(chǎn)要素市場第二節(jié) 設備規(guī)劃與投資效益分析一、設備規(guī)劃方案評價的指標......

經(jīng)營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設計方案班 杭州：2025年10月17日

1、欠缺薪酬全盤專業(yè)能力，想提升這方面能力的HR；2、想搭建專業(yè)化薪酬體系設計，正在尋求方法工具的企業(yè)；；3、想優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系，但沒有好的思路和方法的企業(yè)；課程大綱：第一講：全面診斷提預案（2.0H）1、何為薪酬體系診斷2、薪酬體系診斷六維模型3、薪酬體系診斷四大方法小組討論｜企業(yè)薪酬激勵體系問題討論與呈現(xiàn)4、薪酬體......

經(jīng)營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設計方案班 上海：2025年10月11日

第一講：全面診斷提預案（2.0H）1、何為薪酬體系診斷2、薪酬體系診斷六維模型3、薪酬體系診斷四大方法小組討論｜企業(yè)薪酬激勵體系問題討論與呈現(xiàn)4、薪酬體系診斷六個步驟[[深度訪談的三大要領(lǐng)]][[四大診斷分析法簡介]][[薪酬體系分析與診斷報告]]5、案例分享：某金融企業(yè)薪酬體系診斷分析6、薪酬體系設計簡介[[薪酬體系......

人力資源管理精髓 上海：2025年11月03日

定義作為人力資源經(jīng)理的角色和責任明確人力資源經(jīng)理的使命將HR理念應用于組織管理優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理應有的素質(zhì)與特點成功的人力資源戰(zhàn)略了解并符合員工需求找尋符合崗位需求的最佳人選制定有效評估流程制定健康與安全政策了解法律規(guī)定明確關(guān)于健康和安全的法律職責制定健康與安全政策招聘流程定義職位和招聘標準篩選合適人選有效率的面試作出......

互聯(lián)網(wǎng)公司的財報披露、融資架構(gòu)與財務運作 上海：2025年10月23日

?互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管、財務管理人員?希望了解或是計劃投資互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)高層、財務管理人員、投資業(yè)務負責人?業(yè)務涉及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的集團型企業(yè)高層及財務管理人員培訓收益：?通過大量互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的真實案例，把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務運作模式?深入剖析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀與未來，厘清互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分布與當前競爭態(tài)勢?掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運作必備的實用財......