福州組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2026年01月23日

第一章緒論1、心理學管理應用的假設與可能20’2、管理科學方法論與實踐概述10’第二章管理與心理1、心理學與管理學的區(qū)隔與補充10’2、以績效為中心的管理學與以人本為對的心理學結合與應用10’3、心理學管理中應用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理學理念......

“企業(yè)合規(guī)經營與責任追究專業(yè)人才”培訓班 廈門：2026年02月27日

政策解讀1.關于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究工作的通知重點解讀2.《中央企業(yè)重大經營風險事件報告工作規(guī)則》重點解讀3.《關于進一步深化法治央企建設的意見》重點解讀4.《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》重點解讀企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)1.公司運營中的法律風險防范2.合同法律風險防范3.企業(yè)投融資中的法律風險防范4.企......

內審調查中的數據疑點與審計效率提升 廈門：2026年03月03日

一、審計調查中不可或缺的數據分析維度1、量化與非量化分析2、常見的舞弊預警與數據熱點（1）采購循環(huán)中的數據孤島（2）銷售環(huán)節(jié)中的數據平均（3）貨幣資金中的數據高危（4）庫存管理中的數據趨勢（5）人力資源中的數據匹配3、如何以數據畫像與數據濃度發(fā)現腐敗案例分析：虛假供應商、截留營收入、私藏小金庫、侵占庫存、幽靈員工二、審......

風險導向的內部審計實務 廈門：2026年03月17日

在當前復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，內部審計作為企業(yè)風險防控的重要一環(huán)，必須緊跟行業(yè)變革的步伐。新時代賦予內部審計的重要使命，增強審計監(jiān)督體系整體效能，切實提高內部審計成果的質量和層次，加大審計理念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、技術方法創(chuàng)新、人才隊伍創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新的力度，盤活用好審計資源，滿足相關利益方對內部審計質量變革、效率變革、動......

高效團隊建設 深圳：2026年03月11日

學員成功完成本課程后，可獲我院頒發(fā)的培訓證書。課程大綱:了解團隊1、團隊的含義2、好團隊的七個特征3、團隊的起源4、團隊角色和組織角色的差異團隊精神1、什么是團隊精神2、團隊精神包含內容3、高團隊精神的表現團隊的目標1、團隊目標的作用2、制定目標的原則——SMART原則3、目標對話五步驟4、案例......

EHS審核能力提高 廣州：2026年02月04日

已經建立和實施了環(huán)境健康安全管理體系的企業(yè)，通過內審去糾正、持續(xù)改善，從而提升企業(yè)的現場運作。內審員掌握一定的技巧能更好地提高企業(yè)的效率與效能。本課程主要介紹：應如何掌握法規(guī)符合的尺度，理解其真正用意，既能解決EHS問題，又能減少企業(yè)運作的麻煩？如何組建有效的內審團隊、更好策劃內審工作？如何才能提高內審工作的有效性，發(fā)......