福州ISO14001培訓(xùn)公開課

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 廈門：2025年11月06日

意向提升環(huán)境管理體系內(nèi)審能力的人士企業(yè)內(nèi)有意發(fā)展成為環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員的人士進行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核的人士想加深了解體系、計劃進一步改善環(huán)境管理體系的人士課程收益：認識環(huán)境管理體系審核的重要性，提升審核技巧和方法學(xué)習(xí) ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系相關(guān)標準及環(huán)境因素的評估方法學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境保護法......

ISO14001：2015&ISO45001:2018【新版】內(nèi)審員培訓(xùn) 蘇州：2025年10月09日

企業(yè)管理人員負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核組織、策劃和管理的人員致力于組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的人員組織內(nèi)建立或管理 ISO14001:2015&ISO45001:2018體系或從事第二方審核的人員為加深了解體系、計劃進一步改善質(zhì)量管理體系的人員有志于從事質(zhì)量管理工作的人員課程收益1)理解環(huán)境管理及職業(yè)健安全的基......

ISO14001：2015新版國家注冊內(nèi)部審核員 蘇州：2025年10月09日

一、質(zhì)量、環(huán)境管理體系概論1、質(zhì)量管理新七大原則2、過程方法與程序的簡介；3、風(fēng)險管理簡介4、過程與績效管理二、ISO14001:20151、組織背景1）識別組織及其背景2）識別組織的相關(guān)方及其需求3）確定環(huán)境管理體系的范圍4）環(huán)境管理體系三、ISO14001:20151、領(lǐng)導(dǎo)作用1）領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾2）環(huán)境方針3）組織......

ISO9001&ISO14001【新版】內(nèi)審員 蘇州：2025年10月14日

熟練應(yīng)用 ISO 9001:2015 & ISO14001:2015質(zhì)量管理體系相關(guān)標準，建立符合國際標準的 ISO 9001:2015 & ISO14001:2015質(zhì)量管理體系；獲得組織內(nèi)部審核如何組織、策劃、實施、報告和改進的知識和技能；熟悉審核方法、流程和技巧，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，協(xié)助組織決策......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（謝沛霖） 深圳：2025年11月07日

培訓(xùn)時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學(xué)概述1.互動問題：什么是心理學(xué)，什么是管理學(xué)2.互動問題：心理學(xué)可以帶給我們什么3.心理學(xué)和管理學(xué)之間的關(guān)系4.如何運用心理學(xué)的知識來學(xué)習(xí)管理第一講：員工激勵與約束學(xué)習(xí)目標：激勵，就是把員工的“潛能”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;動能”的過程。......

全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年10月31日

1.掌握不同職責(zé)分工模式，對薪酬的影響.2.掌握幾種職位評估的工具.3.學(xué)會薪酬調(diào)查與薪酬市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法.4.薪酬帶寬的設(shè)計與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設(shè)計.6.研發(fā)人員項目獎的設(shè)計.7.職能部門獎金的設(shè)計.8.年終獎設(shè)計.9.薪酬數(shù)據(jù)的分析.10.加薪政策的設(shè)計課程大綱：第一部分 概述 二個目標，一個核......