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福州公司治理培訓(xùn)

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福州公司治理培訓(xùn)公開課

經(jīng)營分析方案班 杭州:2025年12月04日

業(yè)務(wù)邏輯梳理:通過梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),拆分要素,明確資源投入產(chǎn)出關(guān)系,定位經(jīng)營分析重點。雙向協(xié)作模式:解碼經(jīng)營分析體系,明確業(yè)務(wù)財務(wù)自身角色分工,協(xié)同優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營分析改善。個性化方案:講師助力學(xué)員 ,進(jìn)行知識遷移 ,針對企業(yè)經(jīng)營分析的問題 ,設(shè)計改善方案。培訓(xùn)對象推薦 1 +N 的參課方式 ,推薦以下圖方式來配置聽課人員, ......

向華為學(xué)戰(zhàn)略執(zhí)行:組織、人才與文化氛圍建設(shè) 杭州:2025年12月05日

華為自 1987 年成立至今,每年營收保持近 30%的增長速度;華為每年制定 3~5 年戰(zhàn)略規(guī)劃 (SP),每年回顧業(yè)務(wù)目標(biāo), 幾乎都能夠達(dá)成;華為保持高速增長的驅(qū)動力是什么?任正非說:方向大致正確,組織要充滿活力。然而, 組織活力又包括哪些內(nèi)容?課程大綱一、 華為的戰(zhàn)略致勝之旅1.理解戰(zhàn)略的本質(zhì)2.從長期到當(dāng)下的邏輯......

企業(yè)價值創(chuàng)新增長與轉(zhuǎn)型升級 杭州:2025年12月06日

一、增長的意義與增長困境1.增長是企業(yè)經(jīng)營的核心課題2.什么是真正的增長3.增長難題(環(huán)境、管理要求的變化)4.影響增長的主要因素5.案例:立訊精密股份、匯源、鴻星爾克等二、實現(xiàn)可持續(xù)增長的邏輯(VIS增長戰(zhàn)略)1.企業(yè)實現(xiàn)增長的內(nèi)在邏輯;2.價值創(chuàng)新的定義;案例:榮昌洗衣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型(傳統(tǒng)加盟業(yè)務(wù)企業(yè)如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)和企......

經(jīng)營分析工具實操班 蘇州:2025年12月04日

模塊一:經(jīng)營分析工具技巧與模型思維1.傳統(tǒng)財務(wù)分析VS場景化經(jīng)營分析2.如何做一個好的經(jīng)營分析分析3.經(jīng)營分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法與常用Excel函數(shù)-數(shù)據(jù)分析思維①本量利分析②二分法與框架性思維③因素分析-EXCEL建?;A(chǔ)操作①建模常用函數(shù)②透視表與切片器③動態(tài)插件④條件格式模塊二:運營分析實操演練1.運營分析三步走:......

360°客戶關(guān)系管理 北京:2025年12月20日

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關(guān)注焦點已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的核心思想之一。關(guān)注顧客表現(xiàn)在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進(jìn)客戶關(guān)系管理在所必然。企業(yè)必須建立一套科學(xué)系統(tǒng)的客戶關(guān)系管理方法,以有效開發(fā)新客戶、保留老客戶。如何將客戶關(guān)系管理的理念和方法,貫徹到企業(yè)的......

SCOR-DS數(shù)字化供應(yīng)鏈策略架構(gòu)師 上海:2025年12月06日

本課程是由講師主導(dǎo)的互動型的培訓(xùn)課程,課程時間為 2天。學(xué)員將參加小組討論和完成的獨立的練習(xí)。課程鼓勵學(xué)員、講師的積極互動,通過系統(tǒng)的方法使學(xué)員了解SCOR 的專業(yè)術(shù)語、流程的績效指標(biāo)和流程實踐,從而系統(tǒng)地掌握下列方面的內(nèi)容:供應(yīng)鏈流程 :使用標(biāo)準(zhǔn)的SCOR DS流程體系描述供應(yīng)鏈,深入研究每一流程部分,并致力于流程建......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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