廈門房地產(chǎn)銷售培訓公開課

房地產(chǎn)銷售精英巔峰訓練營 上海：2026年03月02日

第一章、房地產(chǎn)銷售精英超強心態(tài)打造(一)超強的自信心(二)有血性有激情(三)強烈的企圖心(四)堅持的恒心(五)堅定的信念(六)堅決服從命令(七) 超強的團隊合作第二章、房地產(chǎn)市場調(diào)研一、市場調(diào)研的內(nèi)容二、市場調(diào)研的方法三、精耕商圈的方法四、次商圈+外圍商圈第三章、房地產(chǎn)銷售團隊打造Ø建立互助與檢查機制&O......

銷售管控與教練：讓80%的銷售業(yè)績提升 廈門：2026年02月06日

作為銷售經(jīng)理，在管理團隊的過程中總會面臨一些共性問題，這些問題困擾著銷售業(yè)績的進一步提升，甚至嚴重影響了銷售隊伍的穩(wěn)定——銷售業(yè)績徘徊不前，銷售隊伍不穩(wěn)定難以管理“銷售明星”，銷售人員的個人業(yè)績目標達成率有差異難以激發(fā)銷售人員的工作熱情和潛能難以執(zhí)行公司的標準銷售流程&h......

金牌店長執(zhí)行力落地班 廈門：2026年03月10日

店長強，門店就強！業(yè)績是管理出來的！門店管理的核心就是三個字：執(zhí)行力！門店執(zhí)行力不好跳不出以下7大病因：1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法2、門店流程精細化管理還不規(guī)范3、團隊文化植入不到位4、員工帶教不到位5、店長管理方式老化，員工激勵機制老化了6、店長不懂科學地為團隊分解目標，有效地追蹤目標。7、團隊缺乏高......

打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓營 深圳：2025年12月19日

定位轉(zhuǎn)型：幫助學員建立店長定位，清晰店長職責與存在價值，從而“在其位、謀其政”；動作轉(zhuǎn)型：把服務變成具體動作，再把個性服務動作，用標準化流程變成規(guī)定服務動作；陳列布置：用門店的氛圍制造出熱銷氣氛，讓顧客看到外圍想進店，看到陳列就想購物；目標管理：通過科學目標設置、分解，讓門店人員銷售業(yè)績從而實現(xiàn)......

績效輔導與面談 北京：2026年02月05日

部門經(jīng)理、主管等中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、績效經(jīng)理、績效主管等課程大綱第一單元、績效輔導所謂績效輔導是指管理者與員工討論有關工作進展情況，潛在的障礙和問題，解決問題的辦法措施，員工取得的成績以及存在的問題，管理者如何幫助員工等信息的過程。它貫穿于整個的管理過程，不是僅僅在開始，也不是僅僅在結(jié)束，而是貫穿......

有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 上海：2026年01月28日

客戶服務經(jīng)理、客戶服務專員等，其他的在工作中需要與客戶接觸的客戶服務部人員、銷售部人員、接待人員、售后服務人員等。課程大綱第一部分、認識客戶的不瞞、抱怨、投訴1、認識客戶的不滿、抱怨、投訴的差別不滿、抱怨、投訴處理策略上的思考2、研討練習：比較潛在價值的大小總結(jié)：不同服務水平的企業(yè)和個人能力提升的重點3、構(gòu)建企業(yè)的客戶......