廈門激勵機(jī)制培訓(xùn)公開課

如何構(gòu)建企業(yè)有效的人才激勵機(jī)制與約束機(jī)制 深圳：2025年10月17日

一、概論篇1、什么是人才機(jī)制？2、人才激勵機(jī)制的主要內(nèi)容3、人才約束機(jī)制的主要內(nèi)容4、人才激勵機(jī)制與約束機(jī)制關(guān)系5、委托代理理論概述6、人力資本理論概述7、現(xiàn)代企業(yè)為什么需要實施人才激勵機(jī)制與約束機(jī)制？二、如何安排企業(yè)的人才激勵機(jī)制？1、激勵機(jī)制的一些主要模式2、激勵機(jī)制方案設(shè)計的基本原則3、案例企業(yè)的選擇與激勵的動因......

OKR還是KPI？—績效管理與激勵機(jī)制實戰(zhàn)沙盤演練 深圳：2025年10月17日

掌握績效管理的作用和業(yè)界最佳績效管理實踐，重點解決如下問題：1.公司制定了以項目為導(dǎo)向的績效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長的工作沒人做。2.盡管公司完成了很多項目，但新產(chǎn)品的成功率低，銷售收入不高；3.僅僅把績效管理當(dāng)成調(diào)整工資、分配獎金的手段，既沒有起到提高績效、提升員工能力的作用，也沒有起到激......

激活組織的績效與激勵機(jī)制設(shè)計 深圳：2025年10月24日

課程導(dǎo)入：一、活力組織的價值鏈管理循環(huán)1、方向大致正確，組織充滿活力2、價值鏈管理：價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配模塊一：績效管理——價值評價，實現(xiàn)力出一孔1、從戰(zhàn)略到績效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行：DSTE績效管理流程2、什么是HW認(rèn)可的績效責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向以客戶為中心3、戰(zhàn)略解碼到組織績效的步驟與方法責(zé)......

騰訊創(chuàng)新激勵機(jī)制 上海：2025年10月15日

騰訊憑什么做出了微信紅包微信憑什么戰(zhàn)勝?聊和QQ騰訊為什么?勵員?內(nèi)部流動什么樣的薪酬制度能激勵創(chuàng)新內(nèi)部競爭居然比外部還激烈騰訊為什么推?敏捷研發(fā)制度課程大綱一、騰訊企業(yè)?化與?員培養(yǎng)? 尊重?戶的企業(yè)價值? 微信?付崛起依靠企業(yè)?化? 全?的?員培養(yǎng)二、項?規(guī)劃的賽馬機(jī)制? 內(nèi)部競爭機(jī)制? 賽馬不賭馬? 項?分級制度......

企業(yè)風(fēng)險管理與企業(yè)內(nèi)部控制 廣州：2025年10月15日

2002年7月30日《薩班斯-奧克斯利法案》（“薩奧法案”）的頒布，標(biāo)志著世界上最發(fā)達(dá)資本市場的監(jiān)管者已經(jīng)將內(nèi)部控制體系的建立、維護(hù)、評價和報告看作是經(jīng)營者的重要責(zé)任。2008年5月22日，中國財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵非上......

企業(yè)高級稅務(wù)籌劃 廣州：2025年10月31日

一、稅務(wù)籌劃基礎(chǔ)知識1．什么是真正的稅務(wù)籌劃2．稅務(wù)籌劃的三個層次3．稅務(wù)籌劃的六大平臺二、稅務(wù)籌劃主要方法與案例分析1．稅基稅率改變法2．如何進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)讓定價3．對外投資中的稅務(wù)問題4．離岸公司的稅收籌劃5．利用政策優(yōu)選稅收籌劃6．合作方式改變的稅收籌劃7．銷售折扣、返利的稅收籌劃三、企業(yè)重組及購并中的稅收籌劃1．......