廈門面試技巧培訓(xùn)公開課

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 深圳：2025年10月09日

1．幫助招聘人員理解招聘的重要性，重新認(rèn)識(shí)和理解面試的意義及內(nèi)涵2．了解招聘過程中常見的誤區(qū)，避免面試過程中的“坑”3．學(xué)習(xí)并掌握面試官技術(shù)-望、聞、問、切等專業(yè)技能4．掌握行為面試法、STAR面試法、冰山模型等面試工具5．掌握問題跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)謊言等面試技巧和規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)課程對(duì)象企業(yè)內(nèi)承擔(dān)面試任務(wù)......

高效招聘與面試--前瞻性精準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試技巧 深圳：2025年10月17日

了解確定人才標(biāo)準(zhǔn)的6大方法學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試流程5大步驟練習(xí)3大行為面試提問技巧（STAR、Probing, Funneling）學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)面試問題的方法了解人才測(cè)評(píng)的其他方法了解提高人才選拔的精準(zhǔn)度的4大原則參加者部門經(jīng)理、HR經(jīng)理、招聘專員課程大綱一、招聘工作的戰(zhàn)略意義?為什么越來越多的公司重視招聘工作?招聘工作對(duì)公司形......

面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2025年10月22日

樹立對(duì)面試選才的正確意識(shí)和面試官工作的高度重視打造面試官的職業(yè)化形象，提升雇主價(jià)值品牌學(xué)會(huì)分析崗位定位選才標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀的判斷決策掌握面試前中后的流程和關(guān)鍵技巧，提升識(shí)人準(zhǔn)確度課程對(duì)象適合企業(yè)面試官、HR課程大綱開場(chǎng)互動(dòng)：20分鐘相互認(rèn)識(shí)交流面試選才學(xué)習(xí)期待第一章：企業(yè)面試選才的目的（60 分鐘）案例：一場(chǎng)糟糕的面試面......

慧眼識(shí)才 聘之有道--高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2025年10月31日

第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競(jìng)爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)與高效招聘高效招聘打造人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)招聘的根本目的在于彌補(bǔ)組織能力的不足當(dāng)今企業(yè)招聘的難點(diǎn)分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹配戰(zhàn)略性招聘留住關(guān)鍵人才是最好的招聘3、招聘面試官隊(duì)伍的建設(shè)招聘面試官水平......

新時(shí)代國資國企改革與績效薪酬 北京：2025年10月17日

企業(yè)中高層管理者等課程大綱一、關(guān)于深化國企改革的最新政策1.政策解讀：國有企業(yè)改革熱點(diǎn)：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系與國有企業(yè)改革（六個(gè)維度，四個(gè)平臺(tái)，高質(zhì)量發(fā)展，三個(gè)變革，國企改革全局性和重要性）。雙百行動(dòng)，2018年10月9日全國國有企業(yè)改革座談會(huì)。國有企業(yè)改革（2019年改革重點(diǎn)），“十一五”提出&ld......

預(yù)算管理難點(diǎn)與瓶頸突破 上海：2025年10月14日

【指點(diǎn)迷津】系統(tǒng)講解預(yù)算管理過程中的各類疑難雜癥，給焦頭爛額的管理者提供新的管理思路【入木三分】深度剖析預(yù)各種算管理問題的本質(zhì)，從問題根源處解決預(yù)算管控難題【實(shí)事求是】從預(yù)算管理全流程難點(diǎn)分析到各類的預(yù)算管理痛點(diǎn)，提供了全面而深入的解決方案培訓(xùn)對(duì)象董事長、總經(jīng)理、CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算總監(jiān)、預(yù)算經(jīng)理課程大綱一、反......